КаталогКниг.РФ Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата (Паундстоун Уильям) ; Альпина Паблишер, 2019
от 272 р. до 2352 р.
Автор(ы): Паундстоун У.;
Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-2692-2
ID: SKU297237
Сравнить цены
Цена от 272 р. до 2352 р. в 8 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Буквоед 5/5 | 640 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
| Book24 5/5 | 640 р. 768 р. | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 272 р. 512 р. | |
| Мегамаркет 5/5 | 2352 р. | |
| Читай-город 5/5 | 588 р. 729 р. | наличие уточняйте 02.12.2023 |
| РЕСПУБЛИКА | 388 р. | наличие уточняйте 02.05.2023 |
| Альпина Паблишер | 353 р. | наличие уточняйте 28.07.2023 |
| OZON | 282 р. | наличие уточняйте 03.01.2024 |
| AliExpress 5/5 | ||
| Лабиринт 5/5 | ||
| МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе «Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?». Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.
Книга расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
| Серия | альпина. бизнес |
| Издатель | Альпина Паблишер |
| Год издания | 2019 |
| Страниц | 320 |
| Переплёт | мягкий |
| ISBN | 978-5-9614-2692-2 |
| Размеры | 14,10 см × 21,00 см × 1,90 см |
| Формат | 60x90/16 |
| Автор(ы) | Паундстоун Уильям |
| Тематика | Управление персоналом |
| Тираж | 3000 |
| Переплет | 60x90/16 |
| Кол-во страниц | 320 |
| Язык издания | Русский |
| Возрастное ограничение | 0+ |
| Оформление обложки | частичная лакировка |
| Тип обложки | мягкая |
| Жанр | подбор и управление персоналом |
| Издательство | Альпина Паблишер |
| Количество книг | 1 |
| Количество страниц | 314 |
| Вес | 0.385 |
Отзывы (2)
-
Уильям Паундстоун
- 27 сентября 20214/5
ХОЧЕШЬ НАЙТИ УМНОГО? Книга для HR Менеджеров, руководителей, и для тех, кто хочет пройти собеседование в Топ компаниях. Читая книгу, появляются смешанные чувства: разумно ли задавать сложные, на первый взгляд нерешаемые, бредовые "головоломки" во время интервью для принятия на работу, или глупо? В книге автор рассказывает об абсурдности вопросах, которые задавал Microsoft на собеседовании. Но в итоге убеждает, что это единственный способ найти умного, критически мыслящего программиста. Автор утверждает, что вопросы не помогут найти гения, а уменьшат вероятность нанять непрофессионального, сотрудника. Лучше взять на работу одного сообразительного, из десяти умных, чем одного неподходящего, среди кандидатов. Уильям убеждает в бессмыслице IQ тестах, в том что тесты далеки от действительности. Книга хорошо рассказывает о том, каким должен быть на самом деле программист, которого компания хочет нанять на работу. В подсознании начинайте понимать, что креативность и критическое мышление кандидата, это то, что нужно для достижения цели вашей компании.
0 0
-
Уильям Паундстоун
- 7 июня 20165/5
Просто, но не упрощенно, конкретные методики, также из текста, при желании, можно вполне выстроить методологию нестандартного интервью на интеллектуальные способности в принципе
0 0
Добавить отзыв
Книги с похожим названием
Книги где автор: Паундстоун Уильям
Управление персоналом - издательство "Альпина Паблишер"
Категория 217 р. - 326 р.
Управление персоналом - издательство "Альпина Паблишер" »
Управление персоналом
Категория 217 р. - 326 р.
