HR в борьбе за конкурентное преимущество (Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн) ; Библос, 2020

от 659 р. до 3998 р.

Автор(ы): Ульрих Дэйв; Брокбэнк Уэйн;
Издатель: Библос
ISBN: 978-5-905641-65-7
все характеристики
ID: SKU45040

Рейтинг:

(4.5/5)

Отзывы (10) Написать отзыв

Цены (10)Описание Содержание Видео обзоры О книге Отзывы (10)

Сравнить цены

Цена от 659 р. до 3998 р. в 10 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	3998 р. 5712 р. история цены
ЛитРес 5/5 ООО"Литрес" ИНН: 7719571260	659 р. 2199 р. электронная книга \| скачать фрагмент история цены
Book24 5/5 ООО "Новый Книжный Центр" ИНН: 7710422909	2924 р. 4089 р. история цены
Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	2924 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей история цены
Мегамаркет 5/5 ООО "МАРКЕТПЛЕЙС" ИНН: 9701048328	3350 р. 4584 р. история цены
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	3282 р. 4267 р. история цены	наличие уточняйте 25.04.2024
МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	2210 р. 3400 р. история цены
Читай-город 5/5 ООО "Новый Книжный Центр" ИНН: 7710422909	2924 р. 3899 р. история цены	наличие уточняйте 02.12.2023
Альпина Паблишер ООО "Альпина Паблишер" ИНН: 7705396957	1899 р. история цены	наличие уточняйте 11.02.2022
OZON	2370 р. история цены	наличие уточняйте 03.01.2024
AliExpress 5/5 ООО "АЛИБАБА.КОМ (РУ)" ИНН: 7703380158

Как купить или где мы находимся +

Описание

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет

Содержание

ПРЕДИСЛОВИЕ
ГЛАВА 1. Предпосылки для создания ценности в HR
ГЛАВА 2. Внешние бизнес-реалии
ГЛАВА 3. Внешние ключевые заинтересованные
группы (стейкхолдеры)
ГЛАВА 4. Внутренние ключевые заинтересованные
группы (стейкхолдеры)
ГЛАВА 5. Создающие ценность HR-системы и
практики
ГЛАВА б. Создающие ценность HR-системы и
практики
ГЛАВА 7. Разработка HR-стратеги и
ГЛАВА 8. Организация HR-службы
ГЛАВА 9. Функции HR-сотрудников
ГЛАВА 10. То, что имеет значение
ГЛАВА 11. Обучение HR-специалистов
ГЛАВА 12. Предпосылки трансформации HR

Видео обзоры (1)

О книге


Издатель	Библос
Год издания	2020
Страниц	362
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-905641-65-7
Размеры	17,00 см × 24,00 см × 2,30 см
Формат	70х100/16
Автор(ы)	Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
Тематика	Управление проектами
Тираж	500
Переплет	Твердый переплёт
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	362
Вес	0.701
Автор	Сигел Эндрю
Жанр	тайм-менеджмент
Количество книг	1
Тип обложки	твердая
Количество страниц	362
Возрастное ограничение	16+
Издательство	Библос
Обложка	твердый переплёт
Язык издания	rus

Отзывы (10)

td-dskorohod
- 24 ноября 2021

4/5

Как во всех англоязычных книгах по бизнесу – много воды, мало конкретики. Даже те инструменты, которые они называют практическими, очень далеки от конкретики. Основная мысль верная, но и все на этом
0 0
Сергей И.
- 18 января 2021

5/5

Хорошая книга
0 0
Светлана М.
- 29 июля 2020

5/5

В таком формате о сфере HR ещё не писали, не банальная книга, показывает суть нашей работы. Другой стороны
Недостатки:

Нет
0 0