Код публичности. Развитие личного бренда в эпоху Digital (Мавричева Ана) ; Питер, 2018

Введение
Для чего нужен личный бренд
Почему так важно доверие и как его вызвать.
Правило десяти тысяч часов
Глава 1. Анализ рынка и аудит ниши
Изучение рынка
Если ниша выбрана и вы довольны
Сужаем нишу
Если ниша не выбрана,
или Как найти свое дело
Почему важно ставить цели
и как это правильно делать
Глава 2. Работа с целевой аудиторией
Как понять, кто ваша целевая аудитория
За что именно вам платят
Как сделать клиента идеальным
Глава 3. Построение своего образа
Осознанный и неосознанный образ
Чего можно хотеть от построенного образа: денег
или известности?
Что строить в первую очередь:
личный образ или бизнес
Направление развития
Глава 4. Внешний вид и имидж
Почему нельзя быть умным и красивым
одновременно
Девять обязательных правил
Важны ли бренды, где одеваться
и нужна ли помощь стилиста
Скромность в XXI веке - добродетель или помеха
для успеха?
Глава 5. Развитие экспертности
Наработка базовых компетенций
эксперта
План проработки компетенции
на 6 месяцев вперед
Уникальное личное предложение (УЛП).
Определяем конкурентные преимущества
Глава 6. Социальные сети,
выбор оформления
Выбор базовой сети
Принципы оформления аккаунтов
для формирования доверия
Глава 7. Социальные сети - контент
Вовлекающий контент
Новые медийные каналы коммуникаций - какие
они?
Глава 8. Точки контакта. Анализ
и усиление своих точек роста
Что такое точки контакта
Социальные метки
Глава 9. Нетворкинг
Инструменты вовлечения новой аудитории
Алгоритм действий на мероприятиях
Глава 10. Эмоциональный интеллект
Важность эмоциональной составляющей в вашей
стратегии успеха
Базовые принципы работы
с эмоциональным интеллектом
Как вами манипулируют через эмоции и что с этим
делать
Глава 11. Инструменты бесплатного пиара
Общественная деятельность и создание сообществ
Сотрудничество со СМИ
Книга: все ли могут ее написать, всем ли это надо и
насколько это осуществимо
Выступления и конференции
Глава 12. Монетизация бренда
Бартер и финансовые схемы
Выстраивание сети партнеров
Глава 13. VQ.
Глава 14. HR-бренд
Заключение