КаталогКниг.РФ Управлен.численност.персонала современ.организации (Сидоркина Светлана Викторовна) ; Прометей, 2021
от 280 р. до 1060 р.
Автор(ы): Сидоркина Светлана Викторовна;
Издатель: Прометей
ISBN: 978-5-00172-202-1
ID: SKU950219
Сравнить цены
Цена от 280 р. до 1060 р. в 6 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Лабиринт 5/5 | 588 р. 840 р. | |
| ЛитРес 5/5 | 280 р. 350 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
| МАЙШОП 5/5 | 392 р. 560 р. | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 1060 р. | |
| Book24 5/5 | 729 р. | наличие уточняйте 25.12.2023 |
| Буквоед 5/5 | 729 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | наличие уточняйте 26.12.2023 |
| AliExpress 5/5 | ||
| Читай-город 5/5 | ||
| Мегамаркет 5/5 | ||
Описание
В монографии освещены теоретические и прикладные аспекты управления численностью персонала предприятия, включая ее планирование, нормирование, контроллинг. Показана значимость управления численностью персонала для повышения производительности труда предприятия. Рассмотрены методы и подходы к оптимизации численности персонала.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАСЧЕТУ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПЛАНИРОВАНИЮ
ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
ГЛАВА 3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
"СНИЗУ-ВВЕРХ" С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ
НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
3.1. Хронометраж
3.2. Фотография и самофотография рабочего
времени
3.3. Метод моментных наблюдений
3.4. Метод экспертных оценок
3.5. Аналитически-расчетный метод
3.6. Бенчмаркинг
3.7. Микроэлементное нормирование труда
3.8. Математико-статистические методы в
нормировании труда
3.8.1. Коррелляционно-регрессионный анализ
3.8.2. Линейное программирование
3.8.3. Расчеты на основе теории систем массового
обслуживания
3.9. Факторное нормирование
3.10. Расчет численности персонала на основании
данных нормирования труда
ГЛАВА 4. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
"СВЕРХУ-ВНИЗ" (ОТ ВЕРХНЕУРОВНЕВЫХ
ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ)
ГЛАВА 5. СПОСОБЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕРСОНАЛА
5.1. Оптимизация бизнес-процессов и
организационной структуры
5.2. Проектирование рационального баланса
рабочего времени сотрудников
5.3. Использование совмещения и
совместительства, создание "гибридных" ролей в
компании
5.4. Передача функций / процессов на аутсорсинг
5.5. Использование гибких графиков работы
(гибких рабочих смен)
5.6. Приоритизация вакансий и сценарное
планирование численности персонала
5.7. Автоматизация процессов / функций,
внедрение систем искусственного интеллекта (А1)
ГЛАВА 6. УТОЧНЕНИЕ ПЛАНА ПО ЧИСЛЕННОСТИ
ДЛЯ КОРРЕКТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Коэффициент заполняемости штатного
расписания
6.2. Эффект от оптимизационных мероприятий
6.3. Планирование сроков найма персонала
(календаризация найма)
6.4. Учет динамики рынка труда
6.5. План-факт анализ и контроль численности
персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАСЧЕТУ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПЛАНИРОВАНИЮ
ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
ГЛАВА 3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
"СНИЗУ-ВВЕРХ" С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ
НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
3.1. Хронометраж
3.2. Фотография и самофотография рабочего
времени
3.3. Метод моментных наблюдений
3.4. Метод экспертных оценок
3.5. Аналитически-расчетный метод
3.6. Бенчмаркинг
3.7. Микроэлементное нормирование труда
3.8. Математико-статистические методы в
нормировании труда
3.8.1. Коррелляционно-регрессионный анализ
3.8.2. Линейное программирование
3.8.3. Расчеты на основе теории систем массового
обслуживания
3.9. Факторное нормирование
3.10. Расчет численности персонала на основании
данных нормирования труда
ГЛАВА 4. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
"СВЕРХУ-ВНИЗ" (ОТ ВЕРХНЕУРОВНЕВЫХ
ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ)
ГЛАВА 5. СПОСОБЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕРСОНАЛА
5.1. Оптимизация бизнес-процессов и
организационной структуры
5.2. Проектирование рационального баланса
рабочего времени сотрудников
5.3. Использование совмещения и
совместительства, создание "гибридных" ролей в
компании
5.4. Передача функций / процессов на аутсорсинг
5.5. Использование гибких графиков работы
(гибких рабочих смен)
5.6. Приоритизация вакансий и сценарное
планирование численности персонала
5.7. Автоматизация процессов / функций,
внедрение систем искусственного интеллекта (А1)
ГЛАВА 6. УТОЧНЕНИЕ ПЛАНА ПО ЧИСЛЕННОСТИ
ДЛЯ КОРРЕКТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Коэффициент заполняемости штатного
расписания
6.2. Эффект от оптимизационных мероприятий
6.3. Планирование сроков найма персонала
(календаризация найма)
6.4. Учет динамики рынка труда
6.5. План-факт анализ и контроль численности
персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
Видео обзоры (2)
О книге
| Издатель | Прометей |
| Год издания | 2021 |
| Страниц | 176 |
| Переплёт | твердый |
| ISBN | 978-5-00172-202-1 |
| Размеры | 14,50 см × 20,60 см × 1,40 см |
| Формат | 60х84/16 |
| Автор(ы) | Сидоркина Светлана Викторовна |
| Тематика | Управление персоналом |
| Тираж | 500 |
| Переплет | 60х84/16 |
| Кол-во страниц | 176 |
| Обложка | твердый переплёт |
| Язык издания | rus |
1 ms.
Книги где автор: Сидоркина Светлана Викторовна
Управление персоналом - издательство "Прометей"
Категория 224 р. - 336 р.
Управление персоналом - издательство "Прометей" »
0 ms.
Управление персоналом
Категория 224 р. - 336 р.
