HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании (Ольга Бруковская) ; Хэдхантер, 2011
Автор(ы): Ольга Бруковская;
Издатель: Хэдхантер
ISBN: 978-5-4237-0117-8
ID: SKU395772
Добавлено: 23.08.2021
Цены
Нет в наличии
В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже.
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО «Майкрософт Рус», DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и других.
Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников и, следовательно, побеждать в войне за таланты.
Авторы книги – Ольга Бруковская, директор Премии «HR-БРЕНД», и Нина Осовицкая, консультант Премии «HR-БРЕНД».
Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
Автор(ы) | Ольга Бруковская |
Издатель | Хэдхантер |
Год издания | 2011 |
Возрастные ограничения | 12 |
Форматы электронной версии | FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT |
ISBN | 978-5-4237-0117-8 |
Отзывы (2)
-
Александр Шаповалов
- 12 мая 20205/5
Книга даёт ответы на основы построения HR-бренда. В книге есть проекты с описанием проблемы, цели и задачи, инструменты, результат. Эти проекты могут пригодится в арсенале, но минус в том, что механика этих проектов не раскрывается.
0 0
-
ascara
- 7 октября 20165/5
Книга будет интересна начинающим HR и крупным корпорациям. Первым для составления общего представления о идеальном варианте развития HR бренда. А вторым для внедрения.
Чесно говоря, довелось работать и в мелких компаниях и в крупных корпорациях и никто с такой тщательностью не заморачивался над тем, какое впечатление производит компания в глазах соискателей.
Крупные компании, особенно с иностранными инвестициями считают себя и так привлекательными. А мелкие не парятся имея текучку кадров.0 0
Добавить отзыв
Похожие товары
Управление, подбор персонала - издательство "Хэдхантер" »
Реклама. PR
Категория 159 р. - 238 р.