Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент (Бакшт Константин Александрович) ; Питер, 2018
от 591 р. до 3699 р.
Автор(ы): Бакшт Константин Александрович;
Издатель: Питер
ISBN: 978-5-496-02274-3
ID: SKU49071
Сравнить цены
Цена от 591 р. до 3699 р. в 7 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
ЛитРес 5/5 | 591 р. 739 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
Яндекс.Маркет 5/5 | 3699 р. 3977 р. | |
Питер 5/5 | 788 р. | |
Лабиринт 5/5 | 1215 р. | наличие уточняйте 29.12.2023 |
Буквоед 5/5 | 779 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | наличие уточняйте 20.04.2023 |
Book24 5/5 | 1049 р. | наличие уточняйте 19.04.2023 |
OZON | 788 р. | наличие уточняйте 03.01.2024 |
AliExpress 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Мегамаркет 5/5 | ||
Описание
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры - самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.
Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей своей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.
Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант - вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель - пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!
Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Видео обзоры (2)
О книге
Издатель | Питер |
Год издания | 2018 |
Страниц | 288 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-496-02274-3 |
Размеры | 17,00 см × 24,00 см × 1,80 см |
Формат | 240.00mm x 171.00mm x 18.00mm |
Автор(ы) | Бакшт Константин Александрович |
Тематика | Управление персоналом |
Тираж | 5000 |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 288 |
Отзывы (6)
-
Анонимно
- 28 июля 20221/5
Тупо вода и не каких практических и полезных советов. Ни каких методик проведения практик и кейсов. Просто реклама своих услуг. Зря потраченные деньги
0 0
-
o.pogribna
- 14 октября 20185/5
Эта книга очень полезна и эффективна. Кому не помогла или не подошла ,явно не соблюдал или даже не пробовал работать по данной технологии!Нужно преложить много усилий и труда что бы был отличный результат!
0 0
-
Виталий Павлов
- 19 июля 20185/5
Господа! Книга вышла в свет в 2016 году, а ассессмент лично я проходил в 2014 г. Спрашивается чего здесь нового? Лично знаю компанию, которая проводит набор персонала по т.н. методу Бакшта (хотя у Бакшта такой терминологии не встретил). Плохо получается. Тратится много ресурсов, а на выходе ноль. Бакшт силен в сфере продаж, но никак не рекрутинга. Эту книгу не рекомендую.
0 0
Добавить отзыв
Книги с похожим названием
Книги где автор: Бакшт Константин Александрович
Управление персоналом - издательство "Питер"
Категория 472 р. - 709 р.
Управление персоналом - издательство "Питер" »
Управление персоналом
Категория 472 р. - 709 р.