Компетенции на работе (Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М.) ; Гиппо, 2010
Автор(ы): Спенсер Лайл М.; Спенсер Сайн М.;
Издатель: Гиппо
ISBN: 978-5-91606-012-6
ID: SKU1810034
Добавлено: 29.12.2023
Цены
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз. Метод оценки компетенций (Д. МакКлелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях. В книге детально объяснено как: - проводить интервью по поведенческим событиям Behavioral Event Interview (BEI); - использовать Словарь компетенций; - использовать готовые модели компетенций, приведенные в ней.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
ISBN | 978-5-91606-012-6 |
Автор(ы) | Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. |
Год издания | 2010 |
Издатель | Гиппо |
Книги где авторы: Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М.
Похожие товары
Управление персоналом - издательство "Гиппо" »
Управление персоналом
Категория 1312 р. - 1968 р.