Топ-кадр. Как воспитать лучших продажников и занять СЕО (Колотилов Евгений, Ващенко Андрей) ; Питер, 2022
от 359 р. до 1206 р.
Автор(ы): Ващенко Андрей; Колотилов Евгений;
Издатель: Питер
ISBN: 978-5-4461-2317-9
ID: SKU1131855
Сравнить цены
Цена от 359 р. до 1206 р. в 10 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Book24 5/5 | 1190 р. 1359 р. | |
Мегамаркет 5/5 | 850 р. 1887 р. | |
Яндекс.Маркет 5/5 | 977 р. 1887 р. | |
ЛитРес 5/5 | 359 р. 449 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
Питер 5/5 | 850 р. | |
Лабиринт 5/5 | 1206 р. 1546 р. | наличие уточняйте 23.03.2024 |
Буквоед 5/5 | 1190 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | наличие уточняйте 23.04.2024 |
Читай-город 5/5 | 1204 р. 1299 р. | наличие уточняйте 02.12.2023 |
МАЙШОП 5/5 | 1084 р. 1275 р. | наличие уточняйте 23.03.2024 |
OZON | 735 р. | наличие уточняйте 03.01.2024 |
AliExpress 5/5 | ||
Описание
Работа с людьми в России быстро лишает иллюзий, формирует циничные убеждения, искажает мировосприятие. Очень многие HR регулярно сталкиваются с темной стороной человеческих взаимоотношений внутри благопристойных и внешне прекрасных компаний. Именно специалисты кадровой службы разбираются с последствиями неадекватных поступков и решений топ-менеджмента компаний.
Книга поможет вам создать фундамент для карьерного продвижения на позицию генерального директора. Вы узнаете, как человеческий фактор внутри системы продаж предопределяет финансовый успех; как новому руководителю можно избежать фатальных ошибок в управлении продажами; как HRD может шаг за шагом завоевать особое доверие собственника и получить шанс на высший управленческий пост; как HRD повлиять на продажи компании прямо сейчас и создать себе репутацию в глазах собственника бизнеса.
Издание адресовано решительным и амбициозным людям, связавшим свою судьбу с кадрами, и управлением персоналом. Книга для тех HRD, которые морально готовы совершить решительный шаг в карьере и занять пост генерального директора.
Книга поможет вам создать фундамент для карьерного продвижения на позицию генерального директора. Вы узнаете, как человеческий фактор внутри системы продаж предопределяет финансовый успех; как новому руководителю можно избежать фатальных ошибок в управлении продажами; как HRD может шаг за шагом завоевать особое доверие собственника и получить шанс на высший управленческий пост; как HRD повлиять на продажи компании прямо сейчас и создать себе репутацию в глазах собственника бизнеса.
Издание адресовано решительным и амбициозным людям, связавшим свою судьбу с кадрами, и управлением персоналом. Книга для тех HRD, которые морально готовы совершить решительный шаг в карьере и занять пост генерального директора.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Отзывы о книге
Введение
Глава 1. Современный HRD. Кто вы в глазах
собственника, генерального директора и коллег из
других подразделений
Из HRD в CEO. Насколько реален "квантовый
скачок"
Условия для рывка. Что нужно, чтобы занять
высокий пост
Human CAPITAL Director. Управляем основным
капиталом компании - людьми
Амбиции HRD. Победа в три хода над конкурентами
из других подразделений
Итоги главы
Глава 2. HRD и продажи. Влияние службы
персонала и личности директора по персоналу на
выручку организации
Вам виднее. Кто лучше знает, какие сотрудники
нужны в отдел продаж
Мечтать не вредно. Какой HRD не хочет стать CEO
Изменяя - управляй. Как управлять продажами,
"не вставая с места" HRD
Никогда не поздно. Семь шагов обучения продажам
для директора по персоналу
Сфера влияния. Как ваши действия могут
увеличить выручку компании .
Крепкий фундамент. Как HRD может построить
систему продаж
Идеальными не рождаются. Воспитываем продавца
мечты
Разведка без боя. Как HRD проверить
действующую
систему продаж в компании
Чек-лист. Диагностика системы продаж "Семь
модулей"
Глава 3. HRD начинает и выигрывает. Что сделать
прямо сейчас, чтобы завоевать доверие
собственников
или акционеров
Главное - доверие. Укрепляем связи с
собственником (акционерами)
Внутрикорпоративный "Хогвартс". Создаем условия
для селекции чемпионов продаж
Зрение "насквозь". Собеседование в отдел продаж
Охота на таланты. Как выявлять лучших
продавцов
Скрытые мотивы. Правильная организация
мотивации в коммерческом блоке для действующих
и новых сотрудников
Заключение
Приложение
Список программ корпоративных тренингов
Евгения Колотилова
Список программ корпоративных тренингов Андрея
Ващенко
Об авторах
Введение
Глава 1. Современный HRD. Кто вы в глазах
собственника, генерального директора и коллег из
других подразделений
Из HRD в CEO. Насколько реален "квантовый
скачок"
Условия для рывка. Что нужно, чтобы занять
высокий пост
Human CAPITAL Director. Управляем основным
капиталом компании - людьми
Амбиции HRD. Победа в три хода над конкурентами
из других подразделений
Итоги главы
Глава 2. HRD и продажи. Влияние службы
персонала и личности директора по персоналу на
выручку организации
Вам виднее. Кто лучше знает, какие сотрудники
нужны в отдел продаж
Мечтать не вредно. Какой HRD не хочет стать CEO
Изменяя - управляй. Как управлять продажами,
"не вставая с места" HRD
Никогда не поздно. Семь шагов обучения продажам
для директора по персоналу
Сфера влияния. Как ваши действия могут
увеличить выручку компании .
Крепкий фундамент. Как HRD может построить
систему продаж
Идеальными не рождаются. Воспитываем продавца
мечты
Разведка без боя. Как HRD проверить
действующую
систему продаж в компании
Чек-лист. Диагностика системы продаж "Семь
модулей"
Глава 3. HRD начинает и выигрывает. Что сделать
прямо сейчас, чтобы завоевать доверие
собственников
или акционеров
Главное - доверие. Укрепляем связи с
собственником (акционерами)
Внутрикорпоративный "Хогвартс". Создаем условия
для селекции чемпионов продаж
Зрение "насквозь". Собеседование в отдел продаж
Охота на таланты. Как выявлять лучших
продавцов
Скрытые мотивы. Правильная организация
мотивации в коммерческом блоке для действующих
и новых сотрудников
Заключение
Приложение
Список программ корпоративных тренингов
Евгения Колотилова
Список программ корпоративных тренингов Андрея
Ващенко
Об авторах
О книге
Серия | Бизнес-психология |
Издатель | Питер |
Год издания | 2022 |
Страниц | 240 |
ISBN | 978-5-4461-2317-9 |
Размеры | 17,00 см × 24,00 см × 1,50 см |
Формат | 70х100/16 (171х241 мм) |
Автор(ы) | Колотилов Евгений, Ващенко Андрей |
Тематика | Управление персоналом |
Тираж | 1500 |
Возрастные ограничения | 16 |
Кол-во страниц | 240 |
Переплет | 70х100/16 (171х241 мм) |
Оформление обложки | частичная лакировка |
Вес | 441 |
Количество книг | 1 |
Автор | Полански Дэниел |
Возрастное ограничение | 16+ |
Жанр | карьера; подбор и управление персоналом |
Количество страниц | 240 |
Издательство | Питер |
Тип обложки | твердая |
Язык издания | Русский |
Обложка | твердый переплёт |
3 ms.
Книги где авторы: Колотилов Евгений, Ващенко Андрей
Управление персоналом - издательство "Питер"
Категория 287 р. - 430 р.
Управление персоналом - издательство "Питер" »
1 ms.
Управление персоналом
Категория 287 р. - 430 р.