Рынки труда и образовательных услуг России: реалии и перспективы. Монография (Резник Семен Давыдович, Резник Галина Александровна, Нижегородцев Роберт Михайлович) ; ИНФРА-М, 2020
от 1191 р. до 2202 р.
Автор(ы): Резник Семен Давыдович; Нижегородцев Роберт Михайлович; Резник Галина Александровна;
Издатель: ИНФРА-М
ISBN: 978-5-16-011365-4
ID: SKU113111
Сравнить цены
Цена от 1191 р. до 2202 р. в 6 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Буквоед 5/5 | 2202 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
Яндекс.Маркет 5/5 | 1632 р. | |
Лабиринт 5/5 | 1613 р. 3226 р. | наличие уточняйте 23.03.2024 |
Book24 5/5 | 2202 р. | наличие уточняйте 26.04.2024 |
Читай-город 5/5 | 2202 р. | наличие уточняйте 02.12.2023 |
МАЙШОП 5/5 | 1191 р. 1920 р. | наличие уточняйте 23.03.2024 |
AliExpress 5/5 | ||
Мегамаркет 5/5 | ||
Описание
Монография посвящена анализу состояния и тенденциям развития рынка труда и рынка образовательных услуг России.
Книга адресована специалистам, исследующим проблемы рынка труда и рынка образовательных услуг, а также представит интерес для магистрантов, аспирантов и докторантов вузов и НИИ.
2-е издание, стереотипное.
Книга адресована специалистам, исследующим проблемы рынка труда и рынка образовательных услуг, а также представит интерес для магистрантов, аспирантов и докторантов вузов и НИИ.
2-е издание, стереотипное.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Инновационное развитие экономики и проблемы
развития
рынка труда в России (вместо предисловия)
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА
РОССИИ
Глава 1. Рынок труда как
социально-экономическая система:
теоретические и методологические аспекты
исследования
Глава 2. Институциональная система рынка труда
Глава 3. Современные тенденции внутренней
миграции населения
Российской Федерации
Глава 4. Государственные и рыночные методы
регулирования
рынка труда
РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ И
РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Глава 5. Трудовой потенциал как стратегический
ресурс
формирования инновационной экономики
Глава 6. Информационная асимметрия на
региональном
рынке труда
Глава 7. Регулирование оплаты труда на
современном этапе
структурных преобразований
Глава 8. Неформальная занятость: новые
возможности
использования человеческих ресурсов
РАЗДЕЛ 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И
РЫНКА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
Глава 9. Управление взаимодействием высшего
учебного заведения
с внешней средой как важная основа формирования
его
репутации
Глава 10. Развитие потенциала управленческих
кадров высших учебных
заведений как важный фактор обеспечения
качественного
образования и трудоустройства выпускников
Глава 11. Конкурентоориентирование и
конкурентоспособность
выпускника вуза на современном рынке труда
Глава 12. Взаимосвязь рынка труда и рынка
образовательных услуг
и проблемы занятости молодежи
Глава 13. Развитие студенческого бизнеса: задачи
высшей школы
и самоопределение молодежи
Глава 14. Развитие личностной культуры
студенческой молодежи
как фактор повышения их конкурентоспособности
на рынке труда
Глава 15. Студенты управленческих
специальностей как будущие
менеджеры и предприниматели: результаты
мониторинга
выпускниц региональною вуза
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Сведения об авторах
развития
рынка труда в России (вместо предисловия)
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА
РОССИИ
Глава 1. Рынок труда как
социально-экономическая система:
теоретические и методологические аспекты
исследования
Глава 2. Институциональная система рынка труда
Глава 3. Современные тенденции внутренней
миграции населения
Российской Федерации
Глава 4. Государственные и рыночные методы
регулирования
рынка труда
РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ И
РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Глава 5. Трудовой потенциал как стратегический
ресурс
формирования инновационной экономики
Глава 6. Информационная асимметрия на
региональном
рынке труда
Глава 7. Регулирование оплаты труда на
современном этапе
структурных преобразований
Глава 8. Неформальная занятость: новые
возможности
использования человеческих ресурсов
РАЗДЕЛ 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И
РЫНКА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
Глава 9. Управление взаимодействием высшего
учебного заведения
с внешней средой как важная основа формирования
его
репутации
Глава 10. Развитие потенциала управленческих
кадров высших учебных
заведений как важный фактор обеспечения
качественного
образования и трудоустройства выпускников
Глава 11. Конкурентоориентирование и
конкурентоспособность
выпускника вуза на современном рынке труда
Глава 12. Взаимосвязь рынка труда и рынка
образовательных услуг
и проблемы занятости молодежи
Глава 13. Развитие студенческого бизнеса: задачи
высшей школы
и самоопределение молодежи
Глава 14. Развитие личностной культуры
студенческой молодежи
как фактор повышения их конкурентоспособности
на рынке труда
Глава 15. Студенты управленческих
специальностей как будущие
менеджеры и предприниматели: результаты
мониторинга
выпускниц региональною вуза
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Сведения об авторах
О книге
Серия | Научная мысль |
Издатель | ИНФРА-М |
Год издания | 2020 |
Страниц | 324 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-16-011365-4 |
Размеры | 14,30 см × 21,50 см × 1,81 см |
Формат | 60x90/16 |
Автор(ы) | Резник Семен Давыдович, Резник Галина Александровна, Нижегородцев Роберт Михайлович |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 30 |
Переплет | Твердый переплёт |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 324 |
Обложка | твердый переплёт |
Язык издания | rus |
1 ms.
Книги где авторы: Резник Семен Давыдович, Резник Галина Александровна, Нижегородцев Роберт Михайлович
Управление персоналом - издательство "ИНФРА-М"
Категория 952 р. - 1429 р.
Экономика - издательство "ИНФРА-М" »
0 ms.
Управление персоналом
Категория 952 р. - 1429 р.