Успешность, работа и старение: фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия (Дуракова И.Б.,Рахманова Т.И.,Матасова Л.В.и др.) ; Инфра-М, 2023
Автор(ы): Дуракова И.Б.; Рахманова Т.И.; Матасова Л.В.и др.;
Издатель: ИНФРА-М
ISBN: 978-5-16-018134-9
ID: SKU1192474
Добавлено: 31.03.2023
Цены
Нет в наличии
В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже.
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Яндекс.Маркет 5/5 | 1278 р. | наличие уточняйте 02.06.2024 |
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, проблемы "синдрома торможения" на рынке труда, вызванной снижением объема излишней рабочей силы, длительное время выступавшей одним из основных драйверов экономического роста. Во-вторых, эволюции представления о "серебряном цунами", реалий и мифов о трудоспособности и успешности возрастных работников. В-третьих, профессиональных и социокультурных факторов, влияющих на их трудовую успешность. В-четвертых, медико-биологических подходов к сохранению потенциала успешности работников старших возрастных групп, их активного долголетия и здорового старения. В-пятых, функционального состояния организма в период старения, рисков в реализации потенциала успешности, профилактических программ и мероприятий для эффективного приобщения к здоровому образу жизни на рабочем месте и продлению трудового долголетия, каналов получения информации о показателях собственного здоровья. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Введение
Глава 1. "СИНДРОМ ТОРМОЖЕНИЯ" НА РЫНКЕ
ТРУДА: ДЕМОГРАФИЯ ДИКТУЕТ СВОИ ЗАКОНЫ
1.1.Старение работников в глобальном постарении
населения
1.2.Виды возраста, их необходимость для науки и
практики. Преимущества и недостатки
демографической старости
1.3.Молодежь и мигранты как возможные
конкуренты работникам старших возрастов: их
преимущества и недостатки для выбора
работодателем
Библиографический список
Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О
"СЕРЕБРЯНОМ ЦУНАМИ"-
2.1.Когда остывает "природный жар"? Старение по
Пифагору, Аристотелю, Гиппократу и Эриксону
2.2.Национальные представления старения
Библиографический список
Глава 3. РЕАЛИИ И МИФЫ О ТРУДОСПОСОБНОСТИ И
УСПЕШНОСТИ ВОЗРАСТНЫХ РАБОТНИКОВ
3.1.Формула трудовых достижений и возрастные
пороги в трудоспособности работников старших
возрастов
Библиографический список
3.2.Успешность работников старших возрастов
3.2.1.Представления о жизненном успехе
3.2.2.Профессиональный успех
Библиографический список
3.3.Демистификация старения - первый шаг к
успешному обществу
Библиографический список
Глава 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И
СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА
ТРУДОВУЮ УСПЕШНОСТЬ РАБОТНИКОВ СТАРШИХ
ВОЗРАСТОВ
4.1.Профессиональные факторы трудовой
успешности
4.2.Социокультурные факторы и механизм
восстановления работника в производственно-
личной сфере
Библиографический список
Глава 5. МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
СОХРАНЕНИЮ ПОТЕНЦИАЛА УСПЕШНОСТИ
РАБОТНИКОВ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП
5.1."Активное долголетие" и "здоровое старение" в
государственном векторе признания успешной
трудоспособности пожилых
5.2.Функциональное состояние организма в период
старения
5.3.Медико-биологические риски и
профилактические программы в реализации
потенциала успешности возрастных сотрудников
5.4.Мероприятия для эффективного приобщения к
здоровому образу жизни на рабочем месте
5.5.Опыт реализации подходов к продлению
трудового долголетия
5.6.Биосоциальные факторы риска реализации
потенциала успешности
Библиографический список
Глава 6. СОХРАНЕНИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ
РАБОТНИКОВ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП
Библиографический список
Глава 7. НАЦИОНАЛЬНЫЕ РЕЦЕПТЫ СОХРАНЕНИЯ
ПОТЕНЦИАЛА УСПЕШНОСТИ РАБОТНИКОВ
СТАРШЕГО ВОЗРАСТА
7.1.Сегмент "65 и старше" в демографической
структуре населения
7.2.Многофакторный подход к сохранению
потенциала успешности работников старших
возрастов
7.3.Физическая активность в сохранении
профессионального долголетия
7.4.Старение и интеллектуальная сфера
работников
7.5.Опыт Китая, Японии, России для поддержания
физической формы пожилых
7.6.Идеи тренировки мозга пожилого населения
7.7.Информационные технологии в повышении
потенциала успешности работников старших
возрастов
7.8.Программы в области охраны труда пожилых
работников
Библиографический список
7.9.Опыт предприятий по решению проблем
старения работников
Библиографический список
Заключение
Библиографический список
Глава 1. "СИНДРОМ ТОРМОЖЕНИЯ" НА РЫНКЕ
ТРУДА: ДЕМОГРАФИЯ ДИКТУЕТ СВОИ ЗАКОНЫ
1.1.Старение работников в глобальном постарении
населения
1.2.Виды возраста, их необходимость для науки и
практики. Преимущества и недостатки
демографической старости
1.3.Молодежь и мигранты как возможные
конкуренты работникам старших возрастов: их
преимущества и недостатки для выбора
работодателем
Библиографический список
Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О
"СЕРЕБРЯНОМ ЦУНАМИ"-
2.1.Когда остывает "природный жар"? Старение по
Пифагору, Аристотелю, Гиппократу и Эриксону
2.2.Национальные представления старения
Библиографический список
Глава 3. РЕАЛИИ И МИФЫ О ТРУДОСПОСОБНОСТИ И
УСПЕШНОСТИ ВОЗРАСТНЫХ РАБОТНИКОВ
3.1.Формула трудовых достижений и возрастные
пороги в трудоспособности работников старших
возрастов
Библиографический список
3.2.Успешность работников старших возрастов
3.2.1.Представления о жизненном успехе
3.2.2.Профессиональный успех
Библиографический список
3.3.Демистификация старения - первый шаг к
успешному обществу
Библиографический список
Глава 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И
СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА
ТРУДОВУЮ УСПЕШНОСТЬ РАБОТНИКОВ СТАРШИХ
ВОЗРАСТОВ
4.1.Профессиональные факторы трудовой
успешности
4.2.Социокультурные факторы и механизм
восстановления работника в производственно-
личной сфере
Библиографический список
Глава 5. МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К
СОХРАНЕНИЮ ПОТЕНЦИАЛА УСПЕШНОСТИ
РАБОТНИКОВ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП
5.1."Активное долголетие" и "здоровое старение" в
государственном векторе признания успешной
трудоспособности пожилых
5.2.Функциональное состояние организма в период
старения
5.3.Медико-биологические риски и
профилактические программы в реализации
потенциала успешности возрастных сотрудников
5.4.Мероприятия для эффективного приобщения к
здоровому образу жизни на рабочем месте
5.5.Опыт реализации подходов к продлению
трудового долголетия
5.6.Биосоциальные факторы риска реализации
потенциала успешности
Библиографический список
Глава 6. СОХРАНЕНИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ
РАБОТНИКОВ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП
Библиографический список
Глава 7. НАЦИОНАЛЬНЫЕ РЕЦЕПТЫ СОХРАНЕНИЯ
ПОТЕНЦИАЛА УСПЕШНОСТИ РАБОТНИКОВ
СТАРШЕГО ВОЗРАСТА
7.1.Сегмент "65 и старше" в демографической
структуре населения
7.2.Многофакторный подход к сохранению
потенциала успешности работников старших
возрастов
7.3.Физическая активность в сохранении
профессионального долголетия
7.4.Старение и интеллектуальная сфера
работников
7.5.Опыт Китая, Японии, России для поддержания
физической формы пожилых
7.6.Идеи тренировки мозга пожилого населения
7.7.Информационные технологии в повышении
потенциала успешности работников старших
возрастов
7.8.Программы в области охраны труда пожилых
работников
Библиографический список
7.9.Опыт предприятий по решению проблем
старения работников
Библиографический список
Заключение
Библиографический список
О книге
Серия | Научная мысль |
Издатель | Инфра-М |
Год издания | 2023 |
Страниц | 187 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-16-018134-9 |
Размеры | 14,50 см × 21,50 см × 1,50 см |
Формат | 60х90/16 шитая |
Автор(ы) | Дуракова И.Б.,Рахманова Т.И.,Матасова Л.В.и др. |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 500 |
Переплет | Твердый переплёт |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 187 |
Обложка | твердый переплёт |
Книги где авторы: Дуракова И.Б.,Рахманова Т.И.,Матасова Л.В.и др.
Управление персоналом - издательство "ИНФРА-М"
Категория 782 р. - 1173 р.
Тайм-менеджмент - издательство "ИНФРА-М" »
Управление персоналом
Категория 782 р. - 1173 р.