КаталогКниг.РФ Управление персоналом в России. От эго- к экосистеме (Дуракова Ирина Борисовна, Митрофанова Е. А., Митрофанова А. Е.) ; ИНФРА-М, 2021
2222 р.
Автор(ы): Дуракова Ирина Борисовна; Митрофанова А. Е.; Митрофанова Е. А.;
Издатель: ИНФРА-М
ISBN: 978-5-16-017041-1
ID: SKU186407
Добавлено: 15.08.2021
Цены
Цена от 2222 р. до 2222 р. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Буквоед 5/5 | 2222 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
| Лабиринт 5/5 | ||
| Читай-город 5/5 | ||
| МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе через задействование на практике медико-биологических факторов, социально-экономических условий, наджинга как "мягкой силы" подталкивания работников старших возрастов к результативному труду. В-третьих, реалий и проблем совмещения работы и частной жизни, исследованных с нескольких позиций. В их числе: формирование корпоративной политики, корпоративного интереса, профессиональной ориентации; собственно баланс "работа - частная жизнь", а также оптимизация трудового поведения через формирование чувства собственного достоинства на рабочем месте, управление опытом работников. В-четвертых, систематизации результатов исследования менеджмента здоровья с учетом опыта, накопленного во время пандемии коронавируса - управления безопасностью труда, укреплением здоровья в организации, включая ситуацию самоизоляции. В-пятых, представления о комплаенсе в системе кадрового менеджмента.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Введение
ГЛАВА 1. ЭКОСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:
ОТВЕТ НА ВЫЗОВЫ XXI ВЕКА
Библиографический список
ГЛАВА 2. ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ И УСПЕШНОСТЬ
В ЭКОСИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Успешность работников старших возрастов в
экосистемной концепции развития организации
2.1.1. Экосистема как фактор успешности
работников старших возрастов: специфика
содержания и классификация признаков
2.1.2. Социокультурные и профессионально
ориентированные факторы успешности работников
старших возрастов
Библиографический список
2.2. Медико-биологические факторы успешности,
риски и барьеры в реализации потенциала
работников старших возрастных групп
Библиографический список
2.3. Риски и барьеры в реализации стратегии
успешного старения работников старших возрастов
2.3.1. Обзор основных рисков при реализации
стратегии успешного старения
2.3.2. Подходы к определению параметров
достижения успешности старения
Библиографический список
2.4. Возраст и потенциал успешности в рамках
поведенческих научных представлений
Библиографический список
2.5. Эволюция подходов к определению успешного
старения
Библиографический список
2.6. Финансовая безопасность в государственной
политике успешного старения работников
Библиографический список
ГЛАВА 3. РАБОТА И ЧАСТНАЯ ЖИЗНЬ: РЕАЛИИ И
ПРОБЛЕМЫ СОВМЕЩЕНИЯ
3.1. Экосистема через корпоративную политику и
корпоративный интерес
3.1.1. Корпоративная демографическая политика в
контексте социальной ответственности бизнеса:
опыт, подходы к оценке эффективности
Библиографический список
3.1.2. Формирование корпоративного интереса
через систему стимулирования труда
Библиографический список
3.1.3. Внутренний маркетинг персонала как
инструмент формирования экосистемы организации
Библиографический список
3.1.4. Профориентация в условиях модернизации
российской высшей школы: переход от рынка вузов
к рынку обучающихся
Библиографический список
3.2. Экосистема через совмещение
профессионального опыта, личных интересов и
уважение достоинства работников
3.2.1. Баланс "работа - частная жизнь":
необходимость достижения
Библиографический список
3.2.2. Чувство собственного достоинства на
рабочем месте в оптимизации трудового поведения
3.2.3. Управление опытом работников
Библиографический список
ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ: УРОКИ
ПАНДЕМИИ
4.1. Сохранение и развитие успешности в
кризисных условиях через кружки здоровья
4.1.1. Влияние кризиса COVID-19 на
профессиональную успешность
4.1.2. Наджинг - относительно новый способ
движения в направлении стабилизации
4.1.3. Кружки здоровья
4.1.4. Разработка мероприятий сохранения и
развития успешности работников в кружках
здоровья
Библиографический список
4.2. Психологический феномен изоляции:
специфика поведения и пути его коррекции
Библиографический список
ГЛАВА 5. КОМПЛАЕНС В ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Комплаенс в кадровой экосистеме
Библиографический список
5.2. Комплаенс-контроль человеческих ресурсов в
системе корпоративного контроля организации
Библиографический список
ГЛАВА 1. ЭКОСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:
ОТВЕТ НА ВЫЗОВЫ XXI ВЕКА
Библиографический список
ГЛАВА 2. ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ И УСПЕШНОСТЬ
В ЭКОСИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Успешность работников старших возрастов в
экосистемной концепции развития организации
2.1.1. Экосистема как фактор успешности
работников старших возрастов: специфика
содержания и классификация признаков
2.1.2. Социокультурные и профессионально
ориентированные факторы успешности работников
старших возрастов
Библиографический список
2.2. Медико-биологические факторы успешности,
риски и барьеры в реализации потенциала
работников старших возрастных групп
Библиографический список
2.3. Риски и барьеры в реализации стратегии
успешного старения работников старших возрастов
2.3.1. Обзор основных рисков при реализации
стратегии успешного старения
2.3.2. Подходы к определению параметров
достижения успешности старения
Библиографический список
2.4. Возраст и потенциал успешности в рамках
поведенческих научных представлений
Библиографический список
2.5. Эволюция подходов к определению успешного
старения
Библиографический список
2.6. Финансовая безопасность в государственной
политике успешного старения работников
Библиографический список
ГЛАВА 3. РАБОТА И ЧАСТНАЯ ЖИЗНЬ: РЕАЛИИ И
ПРОБЛЕМЫ СОВМЕЩЕНИЯ
3.1. Экосистема через корпоративную политику и
корпоративный интерес
3.1.1. Корпоративная демографическая политика в
контексте социальной ответственности бизнеса:
опыт, подходы к оценке эффективности
Библиографический список
3.1.2. Формирование корпоративного интереса
через систему стимулирования труда
Библиографический список
3.1.3. Внутренний маркетинг персонала как
инструмент формирования экосистемы организации
Библиографический список
3.1.4. Профориентация в условиях модернизации
российской высшей школы: переход от рынка вузов
к рынку обучающихся
Библиографический список
3.2. Экосистема через совмещение
профессионального опыта, личных интересов и
уважение достоинства работников
3.2.1. Баланс "работа - частная жизнь":
необходимость достижения
Библиографический список
3.2.2. Чувство собственного достоинства на
рабочем месте в оптимизации трудового поведения
3.2.3. Управление опытом работников
Библиографический список
ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ: УРОКИ
ПАНДЕМИИ
4.1. Сохранение и развитие успешности в
кризисных условиях через кружки здоровья
4.1.1. Влияние кризиса COVID-19 на
профессиональную успешность
4.1.2. Наджинг - относительно новый способ
движения в направлении стабилизации
4.1.3. Кружки здоровья
4.1.4. Разработка мероприятий сохранения и
развития успешности работников в кружках
здоровья
Библиографический список
4.2. Психологический феномен изоляции:
специфика поведения и пути его коррекции
Библиографический список
ГЛАВА 5. КОМПЛАЕНС В ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Комплаенс в кадровой экосистеме
Библиографический список
5.2. Комплаенс-контроль человеческих ресурсов в
системе корпоративного контроля организации
Библиографический список
О книге
| Автор(ы) | Дуракова Ирина Борисовна, Митрофанова Е. А., Митрофанова А. Е. |
| Серия | Научная мысль |
| Раздел | Управление предприятием |
| Издатель | ИНФРА-М |
| ISBN | 978-5-16-017041-1 |
| Год издания | 2021 |
| Количество страниц | 281 |
| Формат | 145x215мм |
| Вес | 0.38кг |
| Переплет | Твердый переплёт |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Кол-во страниц | 281 |
| Размеры | 60x90/16 |
| Обложка | твердый переплёт |
| Язык издания | rus |
Книги где авторы: Дуракова Ирина Борисовна, Митрофанова Е. А., Митрофанова А. Е.
Управление персоналом - издательство "ИНФРА-М"
Категория 1777 р. - 2666 р.
Управление персоналом - издательство "ИНФРА-М" »
Управление персоналом
Категория 1777 р. - 2666 р.
