Психология стимулирования персонала. Современные решения (Родионова Елена Альбертовна) ; Гуманитарный центр, 2020

Предисловие
Глава I. Подходы к стимулированию персонала в
организации (конец XX - начало XXI вв.)
1.1. Понятие и структура мотивации и
стимулирования персонала
1.1.1. Потребность как основа мотивации
1.1.2. Понятие и структура профессиональной и
трудовой мотивации
1.1.3. Понятие стимула, формы стимулирования
1.2. Эволюция подходов и концепций мотивации и
стимулирования в управлении персоналом
1.2.1. Иерархия потребностей (низшие и высшие)
А. Маелоу
1.2.2. Двухфакторная теория мотиваторов и
гигиенических факторов Фредерика Герцберга
1.2.3. Мотивы власти и принадлежности Д.
МакКлелланда
1.2.4. Теория мотивации через ожидания В. Врума
1.2.5. Теория справедливости Дж. Стейси Адамса
1.2.6. Комплексная модель мотивации Лаймана
Портера и Эдварда Лоулэра
1.2.7. Теория постановки цели Э. Локке
1.2.8. Теория самодетерминации Э. Деси и Р.
Райана
1.3. Опыт западного менеджмента в
стимулировании персонала
1.4. Подходы к стимулированию персонала в
российском менеджменте
Глава II. Формирование системы стимулирования
персонала в организации
2.1. Факторы повышения эффективности
персонала
2.1.1. Эффективность и успешность: понятия и
критерии
2.1.2. Организационные и социально-
психологические условия эффективности
2.1.3. Управление эффективностью персонала
2.2. Формы и инструменты внутреннего и внешнего
вознаграждения персонала
2.2.1. Формы вознаграждения
2.2.2. Премиальная система компании
2.2.3. Социальный пакет, бенефиционная система
2.2.4. Система "социального кафетерия"
2.2.5. Традиционные и нетрадиционные модели
денежного вознаграждения
2.3. Грейдинг: основание, методы и технология
разработки
2.3.1. Основания и методы грейдинга
2.3.2. Технология грейдинга
2.3.3. Изучение рыночной оплаты труда
2.3.4. Составление окладов и "весов" должностей
2.4. Методы негативной мотивации
Глава III. Технология разработки системы
мотивации и стимулирования
3.1. Технология аудита системы стимулирования
персонала в организации
3.2. Разработка и оптимизация системы
стимулирования
3.3. Аналитическая система " Оргразвитие "
Заключение
Практикум (методики, кейсы, примеры)
Список литературы