КаталогКниг.РФ Коучинг на основе терапии принятия и ответственности. Отличительные особенности (Хилл Джон, Оливер Джо) ; Диалектика, 2023
Автор(ы): Хилл Джон; Оливер Джо;
Издатель: Диалектика
ISBN: 978-5-907515-51-2
ID: SKU1195815
Добавлено: 14.04.2023
Сравнить цены
Цена от 0 р. до 0 р. в 2 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Мегамаркет 5/5 | 1559 р. 2384 р. | наличие уточняйте 10.05.2024 |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 1473 р. | наличие уточняйте 09.05.2024 |
| Лабиринт 5/5 | ||
| Читай-город 5/5 | ||
| МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Коучинг на основе терапии принятия и ответственности нацелен в первую очередь на то, чтобы помочь клиентам развить психологическую гибкость и научить их предпринимать целенаправленные действия, основанные на личных ценностях. Он подходит для использования в индивидуальном и групповом формате и отлично зарекомендовал себя в сфере здоровья, спорта, бизнеса, работы или личного совершенствования.
Авторы знакомят читателей с фундаментальными принципами эффективного подхода к коучингу. Они разбили весь процесс групповых занятий на легко достижимые этапы и предоставили четкие инструкции относительно действий коуча, объяснив, как это связано с базовой моделью терапии принятия и ответственности. Это настоящее пошаговое руководство из серии "бери и делай" даже для тех, кто недостаточно хорошо знаком с АСТ. Книга станет отличным источником знаний как для новичков, так и для опытных коучей.
"Это отличная книга для всех, кто хочет использовать модель ACT для коучинга, написанная легким языком, очень практичная, содержащая простые, но очень эффективные инструменты и приемы".
Расс Хэррис, автор книги Ловушка счастья
"Подход ACT может многое предложить миру коучинга. В этой книге Джон и Джо предлагают доступный обзор данной методики, включая ее философские и теоретические основы, и дают очень удобное в практическом смысле руководство, описывающее как можно использовать ACT для улучшения коучинговых вмешательств".
Доктор Пол Флексман, соавтор книги The Mindful and Effective Employee
Джон Хилл и Джо Оливер со всей ясностью и доступностью представляют модель коучинга на основе терапии принятия и ответственности (ACC).
Они определяют ее как подход, который включает в себя майндфулнесс и принятие. Авторы фокусируются на действиях, основанных на ценностях и преданности идее, и тем самым помогают клиентам внести значимые изменения в свою жизнь.
Авторы объясняют модель ACC, чтобы читатель мог сразу применить ее на практике, а также закрепляют практические инструменты в четкой теоретической структуре. Книга, разделенная на две части, начинается с подчеркивания актуальности ACC и ее основной философии, а затем приводится обзор ключевых теоретических положений и исследований, которые подтверждают ее эффективность. В ней также объясняются ключевые процессы ACC и описывается, как использовать их на практике.
Авторы знакомят читателей с фундаментальными принципами эффективного подхода к коучингу. Они разбили весь процесс групповых занятий на легко достижимые этапы и предоставили четкие инструкции относительно действий коуча, объяснив, как это связано с базовой моделью терапии принятия и ответственности. Это настоящее пошаговое руководство из серии "бери и делай" даже для тех, кто недостаточно хорошо знаком с АСТ. Книга станет отличным источником знаний как для новичков, так и для опытных коучей.
"Это отличная книга для всех, кто хочет использовать модель ACT для коучинга, написанная легким языком, очень практичная, содержащая простые, но очень эффективные инструменты и приемы".
Расс Хэррис, автор книги Ловушка счастья
"Подход ACT может многое предложить миру коучинга. В этой книге Джон и Джо предлагают доступный обзор данной методики, включая ее философские и теоретические основы, и дают очень удобное в практическом смысле руководство, описывающее как можно использовать ACT для улучшения коучинговых вмешательств".
Доктор Пол Флексман, соавтор книги The Mindful and Effective Employee
Джон Хилл и Джо Оливер со всей ясностью и доступностью представляют модель коучинга на основе терапии принятия и ответственности (ACC).
Они определяют ее как подход, который включает в себя майндфулнесс и принятие. Авторы фокусируются на действиях, основанных на ценностях и преданности идее, и тем самым помогают клиентам внести значимые изменения в свою жизнь.
Авторы объясняют модель ACC, чтобы читатель мог сразу применить ее на практике, а также закрепляют практические инструменты в четкой теоретической структуре. Книга, разделенная на две части, начинается с подчеркивания актуальности ACC и ее основной философии, а затем приводится обзор ключевых теоретических положений и исследований, которые подтверждают ее эффективность. В ней также объясняются ключевые процессы ACC и описывается, как использовать их на практике.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Коучинг на основе терапии принятия и
ответственности
Серия "Отличительные особенности"
Введение
Благодарности
Часть I
Отличительные теоретические особенности АСС
Глава 1. Мир с точки зрения АСС Глава 2. Почему
АСС
Глава 3. Теория реляционных фреймов для
чайников
Глава 4. Исследования коучинга на основе АСТ
Доказательства Обзор данных ACT Резюме
Глава 5. Философия 101 для коучей
Функциональный контекстуализм
Глава 6. Разделение Глава 7. Принятие
Глава 8. Контакт с текущим моментом Глава 9. "Я"
как контекст
Глава 10. Ценности
Личный выбор
Направления, а не пункты назначения Глава 11.
Целенаправленные действия
Часть II
Практические отличительные особенности ACC
Глава 12. Что мы имеем в виду, говоря об АСС
Глава 13. Оценка
Построение отношений Определение направления
Сбор информации
Глава 14. Матрица
Глава 15. Концептуализация
Глава 16. Игра в работоспособность
Глава 17. Использование метафор
Метафоры мысли и разделения Метафоры эмоций и
принятия Метафоры ценностей
Метафоры "я" как контекста и наблюдающего "я"
Метафоры работоспособности
Глава 18. Содействие когнитивному разделению
Глава 19. От борьбы к принятию
Глава 20. Быть здесь и сейчас: помогите клиентам
установить связь с текущим моментом
Глава 21. Представление "я" как контекста
Представить идею историй о себе практичным и
актуальным способом
Подобрать метафору, которая работает для
клиента Создать практические упражнения,
относящиеся к основным проблемам клиента
Связать историю о себе с другими ключевыми
процессами Глава 22. Что действительно важно
Успех через ценности
Глава 23. Помощь клиентам в ответственных
действиях
Связь целей и ценностей
Разбивка целей и создание плана действий
Использование неудач для усиления
психологической гибкости
Глава 24. Настойчивость и сила привычки
Глава 25. Майндфулнесс в действии
Глава 26. Работа с высокоэффективными
клиентами
Глава 27. Управление сложными или неожиданными
моментами
Глава 28. Шесть ошибок, которые мы совершили (и
чему мы при этом научились)
Перегрузка метафорами Неспособность прояснить
цели Вера в историю клиента Инструктаж, а не
ощущения Отсутствие риска и новых действий Не
обозначать мешающее поведение
Глава 29. Простая модель АСС, рассчитанная на 6
сеансов
Сессия 1. Оценка, концептуализация и постановка
целей на основе ценностей
Сессия 2. Формирование новой, осознанной точки
зрения - матрицы
Сессия 3. Практика осознанных навыков и
освобождение от мыслей
Сессия 4. Умелая работа с эмоциями и развитие
устойчивости Сессия 5. Пересмотр ценностей и
фокусировка на производительности, "успех за
пределами успеха"
Сессия 6. Обзор и планирование на будущее
Глава 30. АСС для группового коучинга, обучения
и развития
Список литературы
ответственности
Серия "Отличительные особенности"
Введение
Благодарности
Часть I
Отличительные теоретические особенности АСС
Глава 1. Мир с точки зрения АСС Глава 2. Почему
АСС
Глава 3. Теория реляционных фреймов для
чайников
Глава 4. Исследования коучинга на основе АСТ
Доказательства Обзор данных ACT Резюме
Глава 5. Философия 101 для коучей
Функциональный контекстуализм
Глава 6. Разделение Глава 7. Принятие
Глава 8. Контакт с текущим моментом Глава 9. "Я"
как контекст
Глава 10. Ценности
Личный выбор
Направления, а не пункты назначения Глава 11.
Целенаправленные действия
Часть II
Практические отличительные особенности ACC
Глава 12. Что мы имеем в виду, говоря об АСС
Глава 13. Оценка
Построение отношений Определение направления
Сбор информации
Глава 14. Матрица
Глава 15. Концептуализация
Глава 16. Игра в работоспособность
Глава 17. Использование метафор
Метафоры мысли и разделения Метафоры эмоций и
принятия Метафоры ценностей
Метафоры "я" как контекста и наблюдающего "я"
Метафоры работоспособности
Глава 18. Содействие когнитивному разделению
Глава 19. От борьбы к принятию
Глава 20. Быть здесь и сейчас: помогите клиентам
установить связь с текущим моментом
Глава 21. Представление "я" как контекста
Представить идею историй о себе практичным и
актуальным способом
Подобрать метафору, которая работает для
клиента Создать практические упражнения,
относящиеся к основным проблемам клиента
Связать историю о себе с другими ключевыми
процессами Глава 22. Что действительно важно
Успех через ценности
Глава 23. Помощь клиентам в ответственных
действиях
Связь целей и ценностей
Разбивка целей и создание плана действий
Использование неудач для усиления
психологической гибкости
Глава 24. Настойчивость и сила привычки
Глава 25. Майндфулнесс в действии
Глава 26. Работа с высокоэффективными
клиентами
Глава 27. Управление сложными или неожиданными
моментами
Глава 28. Шесть ошибок, которые мы совершили (и
чему мы при этом научились)
Перегрузка метафорами Неспособность прояснить
цели Вера в историю клиента Инструктаж, а не
ощущения Отсутствие риска и новых действий Не
обозначать мешающее поведение
Глава 29. Простая модель АСС, рассчитанная на 6
сеансов
Сессия 1. Оценка, концептуализация и постановка
целей на основе ценностей
Сессия 2. Формирование новой, осознанной точки
зрения - матрицы
Сессия 3. Практика осознанных навыков и
освобождение от мыслей
Сессия 4. Умелая работа с эмоциями и развитие
устойчивости Сессия 5. Пересмотр ценностей и
фокусировка на производительности, "успех за
пределами успеха"
Сессия 6. Обзор и планирование на будущее
Глава 30. АСС для группового коучинга, обучения
и развития
Список литературы
О книге
| ISBN | 978-5-907515-51-2 |
| Автор(ы) | Хилл Джон, Оливер Джо |
| Издатель | Диалектика |
| Год издания | 2023 |
| Количество страниц | 144 |
| Количество книг | 1 |
| Назначение | для гуманитарных ВУЗов |
| Тип обложки | мягкая |
| Издательство | Диалектика |
| Автор | Хилл Джон, Оливер Джо |
| Формат | 23.4 x 16.5 x 0.8 |
| Вес, в граммах | 204 |
| Обложка | мягкая обложка |
| Кол-во страниц | 144 |
3 ms.
Книги где авторы: Хилл Джон, Оливер Джо
Классическая и профессиональная психология - издательство "Диалектика"
Категория 0 р. - 0 р.
Классическая и профессиональная психология - издательство "Диалектика" »
1 ms.
Классическая и профессиональная психология
Категория 0 р. - 0 р.
