HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России (Нина Осовицкая) ; Хэдхантер, 2012
Автор(ы): Нина Осовицкая;
Издатель: Хэдхантер
ISBN: 978-5-459-01203-3
ID: SKU404242
Добавлено: 23.08.2021
Цены
Нет в наличии
В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже.
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании».
За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.
Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».
Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.
Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.
Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Видео обзоры (2)
О книге
Автор(ы) | Нина Осовицкая |
Издатель | Хэдхантер |
Год издания | 2012 |
Возрастные ограничения | 12 |
Форматы электронной версии | FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT |
ISBN | 978-5-459-01203-3 |
Отзывы (3)
-
Марина Семенова
- 26 марта 20214/5
Еще одну книгу из библиотеки Hh прочла. Понравилась в целом, есть методички, как работать в том или ином формате. Приводятся множество примеров, все как я люблю. Для менеджера по персоналу будет полезно ее прочесть.
0 0
-
Диана Задерина
- 3 марта 20195/5
В книге представлены методы от практиков. Кейсы которыми можно воспользоваться в работе. Есть схемы,аналитические данные. Очень удобно применять.
0 0
-
sokolovaannavasilevna
- 29 марта 20174/5
Фишка этих книг в том, что они основаны на практическом опыте. Причем опыте российских компаний. Я частенько использую в работе практики, описанные в книге.
0 0
Добавить отзыв
Книги где автор: Нина Осовицкая
Реклама. PR - издательство "Хэдхантер"
Категория 103 р. - 154 р.
Управление, подбор персонала - издательство "Хэдхантер" »
Реклама. PR
Категория 103 р. - 154 р.