Управление результативностью (Ионов В. (ред.)) ; Альпина Паблишер, 2020
от 383 р. до 840 р.
Автор(ы): Ионов В. (ред.);
Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-3847-5
ID: SKU297066
Добавлено: 16.08.2021
Сравнить цены
Цена от 383 р. до 840 р. в 4 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Буквоед 5/5 | 840 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
Book24 5/5 | 828 р. 1039 р. | |
Яндекс.Маркет 5/5 | 383 р. 672 р. | |
Мегамаркет 5/5 | 3996 р. | |
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
Вы узнаете, как:
• Помочь сотрудникам ставить гибкие цели, которые соответствуют политике компании.
• Обеспечить непрерывную обратную связь.
• Улучшить результаты с помощью коучинга.
• Мотивировать персонал через поощрения и вознаграждения.
• Управлять результативностью сотрудников, работающих удаленно.
• Уберечь команду от выгорания.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
Вы узнаете, как:
• Помочь сотрудникам ставить гибкие цели, которые соответствуют политике компании.
• Обеспечить непрерывную обратную связь.
• Улучшить результаты с помощью коучинга.
• Мотивировать персонал через поощрения и вознаграждения.
• Управлять результативностью сотрудников, работающих удаленно.
• Уберечь команду от выгорания.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Видео обзоры (2)
О книге
Серия | hbr guide |
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2020 |
Страниц | 244 |
Переплёт | мягкий |
ISBN | 978-5-9614-3847-5 |
Размеры | 12,50 см × 20,00 см × 1,60 см |
Формат | 84x108/32 |
Тематика | Управление проектами |
Тираж | 2000 |
Переплет | 84x108/32 |
Кол-во страниц | 244 |
Автор(ы) | Ионов В. (ред.) |
Язык издания | Русский |
Вес | 0.3 |
Количество страниц | 244 |
Жанр | менеджмент организации |
Издательство | Альпина Паблишер |
Возрастное ограничение | 0+ |
Тип обложки | мягкая |
1 ms.
Книги с похожим названием
Личная эффективность - издательство "Альпина Паблишер"
Категория 306 р. - 459 р.
Управление проектами - издательство "Альпина Паблишер" »
0 ms.
Личная эффективность
Категория 306 р. - 459 р.