100 ключевых моделей и концепций управления (Тромпенаарс Фонс, Куберг Пит Хейн) ; Манн, Иванов и Фербер, 2020

Очень плохой перевод. Но дело не только в нём, хотя и имеет немаловажное значение. Эта книга зайдёт в РФ лет через 30, когда в нашей стране основной массой населения будут люди, сдавшие ЕГЭ, то есть, заточенные вот под такие шаблоны. Отформатированные... А пока есть мы, поколение людей с широким мировоззрением, творческие и не привыкшие мыслить по моделям - покупать эту книгу не имеет смысла.

0    0

Книга собрала базовые теории и модели для бизнеса от продукта до персонала. Можно читать по разделам. Взяла себе идеи для постов, то что уже применяю и могу поделиться результатом. Нашла интересную систему для анализа показателей буду адаптировать и тестировать в своем направлении.

Несколько интересных моделей для вас:

!? -пирамида Коимбатур Прахалад про покупательскую способность и 12 элементов, которые помогут заявить о себе на рынке (стоимость, технологии на пересечении старых и новых трендов, адаптировать продукт под разные страны и культуры, доступность товара в сельской местности и т.д.).

!? -адаптация к изменениям (есть агенты стабильности и агенты перемен), одни принимают изменения другие создают новые решения и возможности.

!? -заячий мозг, черепаший разум могут ли они быть в одном человеке.

!? -7С Томаса Питерса-в центре система общих ценностей, далее, структура компании, системы управления, стиль взаимоотношений, состав работников, сумма навыков, стратегия.

!? -DMIS модель развития межкультурной чувствительности, в ближайшее десятилетие модель будет все более востребованной.

!? -модель Кано - удовлетворённость потребителей на оси координат.

!? -матрица BCG -продукты и их финансовый потенциал.

!? -стили управления менеджера в разрезе производства и персонала.



Книгу рекомендую для руководителей и HR специалистов.

0    0