КаталогКниг.РФ

Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира / О Нил Дж. (Карьера Пресс) (О'Нил Джон) ; Карьера Пресс, 2022

Книга: Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира / О Нил Дж. (Карьера Пресс) (О'Нил Джон) ; Карьера Пресс, 2022

от 1586 р. до 2875 р.


Сравнить цены

Цена от 1586 р. до 2875 р. в 4 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Лабиринт

5/5

1830 р. 2615 р.
Мегамаркет

5/5

1791 р.
Яндекс.Маркет

5/5

2875 р. 9583 р.
МАЙШОП

5/5

1586 р. 2440 р.
Читай-город

5/5

Как купить или где мы находимся +

Описание

58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы.
Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата.
Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, - для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет


Содержание

Введение
1. Начальная фаза интервью: пять традиционных
вопросов
2. Достижения кандидата
3. Профессиональные обязанности кандидата и его
работа в команде
4. Стабильность карьеры кандидата
5. Исследование карьерного роста кандидата
6. Соответствие кандидата корпоративной
культуре
7. Кандидаты - выпускники учебных заведений
8. Кандидаты для работы в сфере продаж
9. Кандидаты на позиции старшего менеджмента
10. Кандидаты на должности, предполагающие
стрессовые ситуации
11. Общие вопросы на финальных стадиях
интервью
12. Экспресс-оценка кандидата: интервью,
проводимые по телефону

О книге

ИздательКарьера Пресс
Год издания2022
Страниц272
Переплётмягкий
ISBN978-5-904946-12-8
Размеры16,50 см × 23,50 см × 1,50 см
Формат235х165х16
Автор(ы)
ТематикаУправление персоналом
Тираж1000
ПереплетМягкий переплёт
Возрастные ограничения12
Кол-во страниц272
Назначениедля экономических ВУЗов
АвторО'Нил Джон
ИздательствоКарьера Пресс
Вес, в граммах441
Количество книг1
Количество страниц272
Тип обложкимягкая
Обложкамягкая обложка

Отзывы (3)

  • 5/5

    Хороший настольный помощник. По этой книге теперь готовлюсь к собеседованиям с соискателями. Книга разбита по главам, на каждую вакансию с актуальными вопросами. Какой вопрос задать и для чего его задавать. Идёт описание на что необходимо обратить внимание при ответах соискателей, чтобы сделать правильный выбор для принятия нового сотрудника. Книга будет полезна и тем, кто ищет работу. Научит к красивой подаче себя. Ниже приведу несколько фото страниц книги.

    0    0

  • 5/5

    Очень полезная книга - как для работодателей, так и для работников. Она написана, конечно, с ориентацией на западные реалии, но очень многие советы автора вполне пригодны и для России.

    0    0

  • 5/5

    Никому и низачто не хочу рекомендовать эту книжку. Я хочу одна в мире обладать ею. Если вы начинающий или даже опытный собеседователь - книга незаменима. Также полезна будет тем, кто ходит по собеседованиям в поисках работы, а также тем кто работает, чтобы правильно понимать свое место и не забывать о цели.

    0    0

Добавить отзыв



 

Управление персоналом - издательство "Карьера Пресс"

Категория 1268 р. - 1903 р.

Управление персоналом - издательство "Карьера Пресс" »

Управление персоналом

Категория 1268 р. - 1903 р.

ADS
закладки (0) сравнение (0)

 

preloader

29 ms