КаталогКниг.РФ га Теория и практика создания тренинга. Конструктор для тренера (Базарова Гули Тахировна) ; Олимп-Бизнес, 2020
от 574 р. до 4796 р.
Автор(ы): Базарова Гули Тахировна;
Издатель: Олимп-Бизнес
ISBN: 978-5-9693-0460-4
ID: SKU110078
Сравнить цены
Цена от 574 р. до 4796 р. в 8 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| ЛитРес 5/5 | 574 р. 718 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
| Мегамаркет 5/5 | 4796 р. | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 4668 р. | наличие уточняйте 06.05.2024 |
| Лабиринт 5/5 | 944 р. 2097 р. | наличие уточняйте 26.02.2024 |
| Буквоед 5/5 | 1779 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | наличие уточняйте 18.03.2024 |
| Book24 5/5 | 1779 р. | наличие уточняйте 18.03.2024 |
| Читай-город 5/5 | 1202 р. 1699 р. | наличие уточняйте 02.12.2023 |
| МАЙШОП 5/5 | 869 р. 1498 р. | наличие уточняйте 26.02.2024 |
| AliExpress 5/5 | ||
Описание
Конструирование новых тренингов - четкая последовательная технология, применяя которую можно создать многомодульный тренинг под любую задачу. В книге описаны и теоретические концепты, и практические алгоритмы, необходимые при разработке тренинга - от выяснения запроса заказчика до посттренингового сопровождения. Серьезным достоинством книги служит наличие кейсов, примеров готовых программ, полных сценариев тренинга и конкретных рекомендаций.
Книга предназначена как для начинающих тренеров, которые хотят освоить методологию создания бизнес-тренингов, так и для опытных профессионалов, стремящихся повысить свою эффективность.
Книга предназначена как для начинающих тренеров, которые хотят освоить методологию создания бизнес-тренингов, так и для опытных профессионалов, стремящихся повысить свою эффективность.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
АЛГОРИТМ ПРЕДТРЕНИНГОВОЙ ПОДГОТОВКИ
1. Запрос
2. Анализ ситуации
3. Решение
4. Актуальность обучения
5. Целевая аудитория
6. Цель и результаты тренинга
7. Метод измерения результатов
8. Задачи
9. Содержание тренинга
10. Выбор методов обучения
11. Сценарий тренинга
12. Согласование программы тренинга с
заказчиком
ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА
Знакомство
Ожидания
Правила
Разбиение на группы
КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОЯВЛЕНИЯ ТРУДНЫХ УЧАСТНИКОВ
Характеристики вербального общения
Ошибки фасилитации и модерации
Время и пространство тренинга
Работа с флипчартом
Требования к оформлению раздаточного материала
Ошибки тренера, связанные с нарушением цикла Д.
Колба
Трудные участники или трудный тренер?
Сложные ситуации во время тренинга. Кейсы и
рекомендации
Групповая динамика
ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ (С ФРАГМЕНТАМИ
ТРЕНИНГА)
Рекомендуемые структура и содержание тренинга
для тренеров
Первый день тренинга
Второй день тренинга
Третий день тренинга
Четвертый и пятый дни тренинга
Шестой день тренинга
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНИНГА
Первый шаг оценки - уровень реакций участников
Второй шаг оценки - уровень приобретения
участниками знаний и умений
Третий шаг оценки - уровень поведения
участников на рабочем месте после тренинга
Четвертый шаг оценки - уровень результатов для
организации в целом
Пятый шаг оценки эффективности тренинга -
расчет ROI.
Модель Джека Филлипса
ПОСТТРЕНИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Памятка. Правила для тренера
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
Источники на русском языке
Источники на иностранных языках
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Анкета для изучения потребности в
обучении
Приложение 2. Анкета для изучения целей
тренинга
Приложение 3. Примеры готовых программ
тренинга
Приложение 4. Пример сценария тренинга
Приложение 5. Пример оформления рабочей
тетради (фрагмент)
Приложение 6. Банк знакомств
Приложение 7. Банк разминок
Приложение 8. Анкета оценки эффективности
тренинга
Приложение 9. Анкета обратной связи
Приложение 10. Лист обратной связи тренинга для
тренеров Г. Базаровой
Приложение 11. Супервизия тренингового уикенда
программы «Форсаж»
ОБ АВТОРЕ
ОТЗЫВЫ О ТРЕНЕРСКОЙ РАБОТЕ Г Т. БАЗАРОВОЙ
1. Запрос
2. Анализ ситуации
3. Решение
4. Актуальность обучения
5. Целевая аудитория
6. Цель и результаты тренинга
7. Метод измерения результатов
8. Задачи
9. Содержание тренинга
10. Выбор методов обучения
11. Сценарий тренинга
12. Согласование программы тренинга с
заказчиком
ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА
Знакомство
Ожидания
Правила
Разбиение на группы
КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОЯВЛЕНИЯ ТРУДНЫХ УЧАСТНИКОВ
Характеристики вербального общения
Ошибки фасилитации и модерации
Время и пространство тренинга
Работа с флипчартом
Требования к оформлению раздаточного материала
Ошибки тренера, связанные с нарушением цикла Д.
Колба
Трудные участники или трудный тренер?
Сложные ситуации во время тренинга. Кейсы и
рекомендации
Групповая динамика
ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ (С ФРАГМЕНТАМИ
ТРЕНИНГА)
Рекомендуемые структура и содержание тренинга
для тренеров
Первый день тренинга
Второй день тренинга
Третий день тренинга
Четвертый и пятый дни тренинга
Шестой день тренинга
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНИНГА
Первый шаг оценки - уровень реакций участников
Второй шаг оценки - уровень приобретения
участниками знаний и умений
Третий шаг оценки - уровень поведения
участников на рабочем месте после тренинга
Четвертый шаг оценки - уровень результатов для
организации в целом
Пятый шаг оценки эффективности тренинга -
расчет ROI.
Модель Джека Филлипса
ПОСТТРЕНИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Памятка. Правила для тренера
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
Источники на русском языке
Источники на иностранных языках
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Анкета для изучения потребности в
обучении
Приложение 2. Анкета для изучения целей
тренинга
Приложение 3. Примеры готовых программ
тренинга
Приложение 4. Пример сценария тренинга
Приложение 5. Пример оформления рабочей
тетради (фрагмент)
Приложение 6. Банк знакомств
Приложение 7. Банк разминок
Приложение 8. Анкета оценки эффективности
тренинга
Приложение 9. Анкета обратной связи
Приложение 10. Лист обратной связи тренинга для
тренеров Г. Базаровой
Приложение 11. Супервизия тренингового уикенда
программы «Форсаж»
ОБ АВТОРЕ
ОТЗЫВЫ О ТРЕНЕРСКОЙ РАБОТЕ Г Т. БАЗАРОВОЙ
Видео обзоры (1)
О книге
| Издатель | Олимп-Бизнес |
| Год издания | 2020 |
| Страниц | 302 |
| Переплёт | твердый |
| ISBN | 978-5-9693-0460-4 |
| Размеры | 17,20 см × 24,20 см × 1,80 см |
| Формат | 70х100/16 |
| Автор(ы) | Базарова Гули Тахировна |
| Тематика | Психология бизнеса |
| Переплет | Твердый переплёт |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Кол-во страниц | 302 |
| Тип обложки | твердая |
| Количество страниц | 302 |
| Жанр | психология |
| Автор | Базарова Гули Тахировна |
| Возрастное ограничение | 12+ |
| Вес | 0.589 |
| Издательство | Олимп-Бизнес |
| Количество книг | 1 |
| Обложка | твердый переплёт |
| Язык издания | rus |
Отзывы (17)
-
Гули Базарова
- 23 декабря 20225/5
User98314-17, Здравствуйте, Вы правы, с 1998 года практикую. Рада, что книга доступна для понимания! Спасибо за Ваш отзыв. <br>С уважением, Базарова Гули
0 0
-
Гули Базарова
- 23 декабря 20225/5
ok_582633046939, Добрый день! В книге есть мой номер телефона, буду рада быть полезной при разработке тренинга. Спасибо, что не поженились и написали отзыв. <br>С уважением, Гули Базарова
0 0
-
Гули Базарова
- 23 декабря 20225/5
Владислав М, Уважаемый Владислав, спасибо за Ваш отзыв. Судя по всему Вы практик, вдвойне приятна Ваша обратная связь. <br>С уважением, Базарова Гули.
0 0
Добавить отзыв
3 ms.
Ведение бизнеса - издательство "Олимп-Бизнес"
Категория 459 р. - 688 р.
Ведение бизнеса - издательство "Олимп-Бизнес" »
1 ms.
Ведение бизнеса
Категория 459 р. - 688 р.
