Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить (Томас Чаморро-Премузик) ; Эксмо, 2019

Книга: Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить (Томас Чаморро-Премузик) ; Эксмо, 2019

299 р.

Автор(ы): Томас Чаморро-Премузик;
Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-04-156430-8
все характеристики
ID: SKU975852

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (4) Написать отзыв

Цены (1)Описание Видео обзоры О книге Отзывы (4)

Цены

Цена от 299 р. до 299 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО"Литрес" ИНН: 7719571260	299 р. 599 р. аудио книга \| скачать фрагмент история цены
AliExpress 5/5 ООО "АЛИБАБА.КОМ (РУ)" ИНН: 7703380158
Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571
Читай-город 5/5 ООО "Новый Книжный Центр" ИНН: 7710422909
МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543
Мегамаркет 5/5 ООО "МАРКЕТПЛЕЙС" ИНН: 9701048328

Как купить или где мы находимся +

Описание

Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого и нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное представление о человеке, ведущем команду к победе. Томас Чаморро-Премузик – профессор психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона. Он заставляет читателя задуматься, какие именно качества нужны руководителю и действительно приносят пользу бизнесу. Автор рассказывает: – о темной стороне харизмы; – в чем разница между компетентностью и уверенностью; – почему нарциссы чаще становятся лидерами; – каковы издержки самонадеянности, а также о новых методах оценки лидерского потенциала. Слушая эту книгу и анализируя свой опыт в работе, HR-директора и собственники бизнеса заново переоценивают критерии, которые традиционно предъявляются управленцу.

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет

Видео обзоры (2)

О книге


ISBN	978-5-04-156430-8
Автор(ы)	Томас Чаморро-Премузик
Издатель	Эксмо
Год издания	2019
Возрастные ограничения	12
Серия	Бизнес. Лучший мировой опыт
Чтец	Максим Гамаюнов
Форматы электронной версии	MP3,M4B

Отзывы (4)

Arman Kuibagarov
- 12 февраля 2022

2/5

Автор делает очень много assumptions/ выдвигает идей без ссылки на источники и очень часто по тексту получается, что-то типа «говорят, что женщины намного лучше управляют людьми» или что исследование показало, что мужчины дальше швыряют предметы. Взял из книги несколько историй для стори теллинга. Я не рекомендую эту книгу тем, кто ожидает каких-то прорывных методов. Какие-то факты из книги можно использовать при продвижении в компании повестки, связанной с более широким представительством женщин в руководстве (eg diversity).
0 0
Павел
- 10 февраля 2022

4/5

Для людей хорошо знакомых с патопсихологией, неврозами, расстройствами личности книгами о психологии лидерства(Джим Коллинз особенно) тут нового будет не много. Для новичков в этих вопросах книга будет полезна, содержание краткое, чёткое и в основном по делу. Каких то новых идей я в ней не разглядел, но и то, что почти всё я знал уже до этой книги по сути не является её недостатком, хотя и указывает на то, что новизны в ней мало. Конечно Роберт Хаэр, Павел Бабяк тему раскрывают намного увлекательнее.
0 0
Александр Баннов
- 25 ноября 2021

5/5

Хорошая книга, если хотите стать управляющим можно многое подчеркнуть. Также автор затрагивает будущее менеджмента – будет требоваться hard skills, а не софт.
0 0