КаталогКниг.РФ Управлен.персонал.организации: Учебник и практикум (Камнева Елена Владимировна, Маслова Валентина Михайловна, Полевая Марина Владимировна) ; Прометей, 2021
от 560 р. до 1409 р.
Автор(ы): Камнева Елена Владимировна; Полевая Марина Владимировна; Маслова Валентина Михайловна;
Издатель: Прометей
ISBN: 978-5-00172-199-4
ID: SKU950227
Добавлено: 30.08.2021
Сравнить цены
Цена от 560 р. до 1409 р. в 6 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Лабиринт 5/5 | 1176 р. 1680 р. | |
| ЛитРес 5/5 | 560 р. 700 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
| Book24 5/5 | 1409 р. | |
| Буквоед 5/5 | 1409 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 1025 р. 1300 р. | |
| МАЙШОП 5/5 | 728 р. 1120 р. | |
| Читай-город 5/5 | ||
Описание
Учебник содержит материалы по теории управления персоналом и практико-ориентированные задания для проведения семинарских (практических занятий) по направлениям подготовки "Управление человеческими ресурсами" и "Управление персоналом" и включает следующие разделы: эволюция системы управления персоналом, основы кадровой политики и кадрового планирования, подбор, отбор и адаптация персонала, социально-психологические аспекты управления поведением персонала, управление вознаграждением, обучение и развитие персонала, правовые основы документационного обучения управления персоналом и др.
Учебник ориентирован на компетентностный подход в обучении, что позволит сформулировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые им в успешной практической деятельности.
Учебник предназначен для студентов бакалавриата и магистратуры, а также для аспирантов экономических вузов и факультетов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.
Учебник ориентирован на компетентностный подход в обучении, что позволит сформулировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые им в успешной практической деятельности.
Учебник предназначен для студентов бакалавриата и магистратуры, а также для аспирантов экономических вузов и факультетов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Предисловие
Глава 1. Эволюция становления и развития
управления персоналом
Практико-ориентированные задания
Глава 2. Планирование и анализ численности
персонала организации
Практико-ориентированные задания
Глава 3. Подбор, отбор и адаптация персонала в
организации
Практико-ориентированные задания
Глава 4. Технологии обучения и развития
персонала организации
Практико-ориентированные задания
Глава 5. Управление деловой карьерой персонала
организации
1.1. Критерии готовности к карьерному росту
1.2. Самоанализ карьерных целей
2.1. Карьерные ориентации
2.2. Зоны развития сотрудника
2.3. Инструменты развития
3.1. Оформление плана развития карьеры
3.2. Оценка реализации плана
3.3. Корректировка плана
Практико-ориентированные задания
Глава 6. Управление вознаграждением персонала
Практико-ориентированные задания
Глава 7. Социально-психологические аспекты
управления поведением персонала организации
Практико-ориентированные задания
Глава 8. Корпоративная социальная
ответственность
Практико-ориентированные задания
Глава 9. Правовые основы документационного
обеспечения управления персоналом
Практико-ориентированные задания
Глава 10. Регулирование рынка труда
Практико-ориентированные задания
Глава 11. Методические рекомендации по
подготовке и проведению семинарских (практико-
ориентированных) занятий
11.1. Цель и задачи семинарского занятия
11.2. Подготовка и проведение семинарского
занятия
11.3. Контроль знаний студентов в процессе
семинарского занятия
Литература
Глава 1. Эволюция становления и развития
управления персоналом
Практико-ориентированные задания
Глава 2. Планирование и анализ численности
персонала организации
Практико-ориентированные задания
Глава 3. Подбор, отбор и адаптация персонала в
организации
Практико-ориентированные задания
Глава 4. Технологии обучения и развития
персонала организации
Практико-ориентированные задания
Глава 5. Управление деловой карьерой персонала
организации
1.1. Критерии готовности к карьерному росту
1.2. Самоанализ карьерных целей
2.1. Карьерные ориентации
2.2. Зоны развития сотрудника
2.3. Инструменты развития
3.1. Оформление плана развития карьеры
3.2. Оценка реализации плана
3.3. Корректировка плана
Практико-ориентированные задания
Глава 6. Управление вознаграждением персонала
Практико-ориентированные задания
Глава 7. Социально-психологические аспекты
управления поведением персонала организации
Практико-ориентированные задания
Глава 8. Корпоративная социальная
ответственность
Практико-ориентированные задания
Глава 9. Правовые основы документационного
обеспечения управления персоналом
Практико-ориентированные задания
Глава 10. Регулирование рынка труда
Практико-ориентированные задания
Глава 11. Методические рекомендации по
подготовке и проведению семинарских (практико-
ориентированных) занятий
11.1. Цель и задачи семинарского занятия
11.2. Подготовка и проведение семинарского
занятия
11.3. Контроль знаний студентов в процессе
семинарского занятия
Литература
О книге
| Издатель | Прометей |
| Год издания | 2021 |
| Страниц | 330 |
| Переплёт | твердый |
| ISBN | 978-5-00172-199-4 |
| Размеры | 14,50 см × 20,60 см × 2,30 см |
| Формат | 60х84/16 |
| Автор(ы) | Камнева Елена Владимировна, Маслова Валентина Михайловна, Полевая Марина Владимировна |
| Тематика | Управление персоналом |
| Тираж | 500 |
| Переплет | Твердый переплёт |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Кол-во страниц | 330 |
| Обложка | твердый переплёт |
| Язык издания | rus |
Книги где авторы: Камнева Елена Владимировна, Маслова Валентина Михайловна, Полевая Марина Владимировна
Управление персоналом - издательство "Прометей"
Категория 448 р. - 672 р.
Управление персоналом - издательство "Прометей" »
Управление персоналом
Категория 448 р. - 672 р.
