КаталогКниг.РФ Сокращение штата или численности работников. Процедура, оформление, выходные пособия (Карсетская Елена Витальевна) ; АйСи Групп, 2016
от 130 р. до 460 р.
Автор(ы): Карсетская Елена Витальевна;
Издатель: АйСи Групп
ISBN: 978-5-9907468-4-8
ID: SKU73451
Сравнить цены
Цена от 130 р. до 460 р. в 5 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Лабиринт 5/5 | 210 р. 300 р. | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 460 р. | |
| МАЙШОП 5/5 | 130 р. 200 р. | |
| Буквоед 5/5 | 204 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | наличие уточняйте 29.09.2022 |
| OZON | 160 р. | наличие уточняйте 29.12.2023 |
| AliExpress 5/5 | ||
| Читай-город 5/5 | ||
| Мегамаркет 5/5 | ||
Описание
Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников.
В ней вы найдете полную информацию об особенностях процесса сокращения штата или численности работников. Рассмотрены и разъяснены сложные или неоднозначные ситуации. Как обосновать сокращение? Кого нельзя сокращать ни при каких условиях? В каких случаях нужно уведомлять службу занятости?
Автором учтены все последние изменения законодательства РФ, а также судебная практика по данному вопросу.
Книга будет полезна работникам кадровых служб, юристам, руководителям организаций всех форм собственности.
В ней вы найдете полную информацию об особенностях процесса сокращения штата или численности работников. Рассмотрены и разъяснены сложные или неоднозначные ситуации. Как обосновать сокращение? Кого нельзя сокращать ни при каких условиях? В каких случаях нужно уведомлять службу занятости?
Автором учтены все последние изменения законодательства РФ, а также судебная практика по данному вопросу.
Книга будет полезна работникам кадровых служб, юристам, руководителям организаций всех форм собственности.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
От автора
1. Принимаем решение о сокращении.
Обосновываем сокращение
2. Можно ли использовать процедуру сокращения в
качестве избавления от неподходящих
работников?
3. Выбираем: сокращение штата или численности
работников
4. Оформляем решение о сокращении работников
5. Несокращаемые работники, или Кого нельзя
уволить?
6. Оцениваем преимущественное право оставления
на работе
7. Предупреждаем о предстоящем увольнении
7.1. Предупреждаем о предстоящем увольнении
работников
7.1.1. Определяем дату увольнения работника
7.1.2. Сроки предупреждения об увольнении
7.1.3. Работник отказывается подписывать
уведомление
7.2. Уведомляем службу занятости об увольнении
работников
7.2.1. Срок уведомления
7.2.2. Форма уведомления
7.2.3. Последствия неуведомления службы
занятости
7.3. Предупреждаем профсоюз
8. Возможность увольнения до истечения
двухмесячного срока
9. Предлагаем работникам имеющиеся вакансии
10. Издаем приказ об увольнении работников
11. Производим выплаты увольняемым работникам
12. Делаем запись в трудовой книжке и выдаем ее
работнику
13. Оформление личной карточки
14. Особенности сокращения отдельных категорий
работников
14.1. Особенности сокращения членов профсоюза
14.1.1. Если работник не сообщил о том, что он
является членом профсоюза
14.2. Особенности сокращения руководителя
профкома
14.3. Особенности сокращения совместителей
14.4. Особенности сокращения пенсионеров
15. Увольнение в период болезни работника.
Злоупотребление правом
16. Сроки обращения работника в суд
17. Альтернатива сокращению - увольнение по
соглашению сторон
1. Принимаем решение о сокращении.
Обосновываем сокращение
2. Можно ли использовать процедуру сокращения в
качестве избавления от неподходящих
работников?
3. Выбираем: сокращение штата или численности
работников
4. Оформляем решение о сокращении работников
5. Несокращаемые работники, или Кого нельзя
уволить?
6. Оцениваем преимущественное право оставления
на работе
7. Предупреждаем о предстоящем увольнении
7.1. Предупреждаем о предстоящем увольнении
работников
7.1.1. Определяем дату увольнения работника
7.1.2. Сроки предупреждения об увольнении
7.1.3. Работник отказывается подписывать
уведомление
7.2. Уведомляем службу занятости об увольнении
работников
7.2.1. Срок уведомления
7.2.2. Форма уведомления
7.2.3. Последствия неуведомления службы
занятости
7.3. Предупреждаем профсоюз
8. Возможность увольнения до истечения
двухмесячного срока
9. Предлагаем работникам имеющиеся вакансии
10. Издаем приказ об увольнении работников
11. Производим выплаты увольняемым работникам
12. Делаем запись в трудовой книжке и выдаем ее
работнику
13. Оформление личной карточки
14. Особенности сокращения отдельных категорий
работников
14.1. Особенности сокращения членов профсоюза
14.1.1. Если работник не сообщил о том, что он
является членом профсоюза
14.2. Особенности сокращения руководителя
профкома
14.3. Особенности сокращения совместителей
14.4. Особенности сокращения пенсионеров
15. Увольнение в период болезни работника.
Злоупотребление правом
16. Сроки обращения работника в суд
17. Альтернатива сокращению - увольнение по
соглашению сторон
О книге
| Издатель | АйСи Групп |
| Год издания | 2016 |
| Страниц | 95 |
| Переплёт | мягкий |
| ISBN | 978-5-9907468-4-8 |
| Размеры | 14,40 см × 20,00 см × 0,40 см |
| Формат | 60x84/16 |
| Автор(ы) | Карсетская Елена Витальевна |
| Тематика | Права социального обеспечения |
| Тираж | 1000 |
| Язык издания | Русский |
| Кол-во страниц | 95 |
| Обложка | мягкая обложка |
1 ms.
Книги где автор: Карсетская Елена Витальевна
Управление персоналом - издательство "АйСи Групп"
Категория 104 р. - 156 р.
Управление персоналом - издательство "АйСи Групп" »
0 ms.
Управление персоналом
Категория 104 р. - 156 р.
