Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике. Монография (Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна) ; Прометей, 2020
от 320 р. до 1194 р.
Автор(ы): Камнева Елена Владимировна; Симонова Маргарита Михайловна; Полевая Марина Владимировна; Долженкова Юлия Вениаминовна;
Издатель: Прометей
ISBN: 978-5-00172-031-7
ID: SKU49877
Сравнить цены
Цена от 320 р. до 1194 р. в 7 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | 672 р. 960 р. | |
ЛитРес 5/5 | 320 р. 400 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
Book24 5/5 | 809 р. | |
Буквоед 5/5 | 809 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
Яндекс.Маркет 5/5 | 1194 р. | |
МАЙШОП 5/5 | 448 р. 640 р. | |
Читай-город 5/5 | 779 р. | наличие уточняйте 02.12.2023 |
AliExpress 5/5 | ||
Мегамаркет 5/5 | ||
Описание
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечественные исследования управления персоналом в контексте теории поколений; рассмотрены инструменты поиска и отбора персонала в условиях развития цифровой экономики; проведен анализ автоматизированных систем в HR банковской сферы. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управлением персоналом», «Регулирование рынка труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Управление карьерой и личностным ростом», «Консалтинг в управлении персоналом», «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и др. Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики».
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Глава 2. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦИФРОВОЙ
ЭКОНОМИКИ
2.1. Цифровизация российской экономики:
состояние и требования к кадровому обеспечению
2.2. Подготовка кадров для цифровой
экономики
2.3. Рекрутмент как инструмент формирования
кадров цифровой экономики
2.4. Роль дистанционной занятости в
обеспечении цифровой экономики рабочей силой
2.5. Самозанятые как дополнительный
источник обеспечения рабочей силой цифровой
экономики
Глава 3. ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ
РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
3.1. Понятие и инструменты поиска и отбора
персонала
3.2. Применение современных инструментов
поиска и отбора ИТ-персонала
Глава 4. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И
АВТОМАТИЗАЦИЯ В HR-ТЕХНОЛОГИЯХ
4.1. Автоматизация и роботизация бизнеса
4.2. Цифровая трансформация HR-технологий
4.3. Автоматизированные системы в
управлении персоналом банка
4.4. Роботизация HR-процессов на примере ПО
Сбербанк
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Глава 2. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦИФРОВОЙ
ЭКОНОМИКИ
2.1. Цифровизация российской экономики:
состояние и требования к кадровому обеспечению
2.2. Подготовка кадров для цифровой
экономики
2.3. Рекрутмент как инструмент формирования
кадров цифровой экономики
2.4. Роль дистанционной занятости в
обеспечении цифровой экономики рабочей силой
2.5. Самозанятые как дополнительный
источник обеспечения рабочей силой цифровой
экономики
Глава 3. ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ
РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
3.1. Понятие и инструменты поиска и отбора
персонала
3.2. Применение современных инструментов
поиска и отбора ИТ-персонала
Глава 4. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И
АВТОМАТИЗАЦИЯ В HR-ТЕХНОЛОГИЯХ
4.1. Автоматизация и роботизация бизнеса
4.2. Цифровая трансформация HR-технологий
4.3. Автоматизированные системы в
управлении персоналом банка
4.4. Роботизация HR-процессов на примере ПО
Сбербанк
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
О книге
Издатель | Прометей |
Год издания | 2020 |
Страниц | 186 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-00172-031-7 |
Размеры | 14,50 см × 20,80 см × 1,40 см |
Формат | 60х84/16 |
Автор(ы) | Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна |
Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
Тираж | 500 |
Переплет | Твердый переплёт |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 186 |
Обложка | твердый переплёт |
Язык издания | rus |
1 ms.
Книги где авторы: Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна
Экономика - издательство "Прометей"
Категория 256 р. - 384 р.
Экономика - издательство "Прометей" »
0 ms.
Экономика
Категория 256 р. - 384 р.