КаталогКниг.РФ

Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике. Монография (Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна) ; Прометей, 2020

Книга: Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике. Монография (Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна) ; Прометей, 2020

от 320 р. до 1194 р.

  • Автор(ы): Камнева Елена Владимировна; Симонова Маргарита Михайловна; Полевая Марина Владимировна; Долженкова Юлия Вениаминовна;

  • Издатель: Прометей

  • ISBN: 978-5-00172-031-7

  • все характеристики

  • ID: SKU49877


Сравнить цены

Цена от 320 р. до 1194 р. в 7 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Лабиринт

5/5

672 р. 960 р.
ЛитРес

5/5

320 р. 400 р.
электронная книга | скачать фрагмент
Book24

5/5

809 р.
Буквоед

5/5

809 р.
Минимальная сумма заказа 100 рублей
Яндекс.Маркет

5/5

1194 р.
МАЙШОП

5/5

448 р. 640 р.
Читай-город

5/5

779 р.
наличие уточняйте
02.12.2023
AliExpress

5/5

Мегамаркет

5/5

Как купить или где мы находимся +

Описание

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечественные исследования управления персоналом в контексте теории поколений; рассмотрены инструменты поиска и отбора персонала в условиях развития цифровой экономики; проведен анализ автоматизированных систем в HR банковской сферы. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управлением персоналом», «Регулирование рынка труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Управление карьерой и личностным ростом», «Консалтинг в управлении персоналом», «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и др. Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики».

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет


Содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Глава 2. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦИФРОВОЙ
ЭКОНОМИКИ
2.1. Цифровизация российской экономики:
состояние и требования к кадровому обеспечению
2.2. Подготовка кадров для цифровой
экономики
2.3. Рекрутмент как инструмент формирования
кадров цифровой экономики
2.4. Роль дистанционной занятости в
обеспечении цифровой экономики рабочей силой
2.5. Самозанятые как дополнительный
источник обеспечения рабочей силой цифровой
экономики
Глава 3. ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ
РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
3.1. Понятие и инструменты поиска и отбора
персонала
3.2. Применение современных инструментов
поиска и отбора ИТ-персонала
Глава 4. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И
АВТОМАТИЗАЦИЯ В HR-ТЕХНОЛОГИЯХ
4.1. Автоматизация и роботизация бизнеса
4.2. Цифровая трансформация HR-технологий
4.3. Автоматизированные системы в
управлении персоналом банка
4.4. Роботизация HR-процессов на примере ПО
Сбербанк
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

О книге

ИздательПрометей
Год издания2020
Страниц186
Переплёттвердый
ISBN978-5-00172-031-7
Размеры14,50 см × 20,80 см × 1,40 см
Формат60х84/16
Автор(ы)
ТематикаЛидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж500
ПереплетТвердый переплёт
Возрастные ограничения12
Кол-во страниц186
Обложкатвердый переплёт
Язык изданияrus

Отзывы (0)

    Добавить отзыв



    1 ms.

    Книги где авторы: Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна

    Искать всё

     

    Экономика - издательство "Прометей"

    Категория 256 р. - 384 р.

    Экономика - издательство "Прометей" »

    0 ms.

    Экономика

    Категория 256 р. - 384 р.

    ADS
    закладки (0) сравнение (0)

     

    preloader

    7 ms