Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности (Верещагина Лада Александровна) ; Гуманитарный центр, 2017
от 237 р. до 2396 р.
Автор(ы): Верещагина Лада Александровна;
Издатель: Гуманитарный центр
ISBN: 978-617-7022-00-7, 978-617-7022-87-8
ID: SKU44265
Сравнить цены
Цена от 237 р. до 2396 р. в 8 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | 382 р. 546 р. | |
Буквоед 5/5 | 599 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
Book24 5/5 | 619 р. | |
Яндекс.Маркет 5/5 | 734 р. | |
МАЙШОП 5/5 | 237 р. 364 р. | |
Мегамаркет 5/5 | 2396 р. | |
Читай-город 5/5 | 599 р. | наличие уточняйте 02.12.2023 |
OZON | 520 р. | наличие уточняйте 03.01.2024 |
AliExpress 5/5 | ||
Описание
Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях.
Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.
2-е издание, исправленное и дополненное.
Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.
2-е издание, исправленное и дополненное.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Предисловие
Глава 1. Научное управление персоналом:
исторический аспект
Глава 2. Управление персоналом как
стратегическая функция формирования
кадровой политики компании
Глава 3. Реализация основных функций
корпоративного психолога
Глава 4. Психодиагностика потребностей и
мотивов
Глава 5. Методики оценки профессиональной
адаптации и дезадаптации работников
Об авторе
Литература
Глава 1. Научное управление персоналом:
исторический аспект
Глава 2. Управление персоналом как
стратегическая функция формирования
кадровой политики компании
Глава 3. Реализация основных функций
корпоративного психолога
Глава 4. Психодиагностика потребностей и
мотивов
Глава 5. Методики оценки профессиональной
адаптации и дезадаптации работников
Об авторе
Литература
О книге
Автор(ы) | Верещагина Лада Александровна |
Раздел | Управление предприятием |
Издатель | Гуманитарный центр |
ISBN | 978-617-7022-00-7 |
Год издания | 2017 |
Количество страниц | 232 |
Формат | 145x213мм |
Вес | 0.26кг |
Переплет | Мягкий переплёт |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 232 |
Серия | Психология. Организация. Персонал |
Размеры | 60x90/16 |
Язык издания | Русский |
Обложка | мягкая обложка |
Тип обложки | мягкая |
Количество книг | 1 |
Возрастное ограничение | 18+ |
Издательство | Гуманитарный центр Харьков |
Жанр | подбор и управление персоналом |
Отзывы (1)
-
Борисова Светлана
- 5 мая 20175/5
Прикрепляю основные главы этой книги
0 0
Добавить отзыв
1 ms.
Книги где автор: Верещагина Лада Александровна
Психология бизнеса. Бизнес-этикет - издательство "Гуманитарный центр"
Категория 189 р. - 284 р.
Психология бизнеса. Бизнес-этикет - издательство "Гуманитарный центр" »
0 ms.
Психология бизнеса. Бизнес-этикет
Категория 189 р. - 284 р.