КаталогКниг.РФ

Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед (Грант Адам) ; Corpus, 2019

Книга: Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед (Грант Адам) ; Corpus, 2019

от 301 р. до 1030 р.


Сравнить цены

Цена от 301 р. до 1030 р. в 8 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Буквоед

5/5

314 р.
Минимальная сумма заказа 100 рублей
Book24

5/5

314 р. 999 р.
Мегамаркет

5/5

313 р.
Яндекс.Маркет

5/5

301 р. 547 р.
Лабиринт

5/5

986 р. 1351 р.
наличие уточняйте
25.02.2024
МАЙШОП

5/5

958 р. 1277 р.
наличие уточняйте
24.02.2024
РЕСПУБЛИКА
1030 р.
наличие уточняйте
31.08.2023
OZON
667 р.
наличие уточняйте
03.01.2024
AliExpress

5/5

Читай-город

5/5

Как купить или где мы находимся +

Описание

Книга посвящена тем, кого мы привыкли называть оригиналами. Нонконформистам, предпочитающим не приспосабливаться к миру, а меняющим этот мир под себя. Тем людям, которые своими нестандартными, неожиданными, смелыми действиями двигают прогресс. На своем пути они проходят через страх, сомнение, непонимание, смех окружающих, снисходительность друзей. Но, в конце концов, оказываются правы. И Адам Грант говорит не только о великих исторических деятелях или успешных современных бизнесменах. Они служат здесь, скорее, иллюстрацией возможностей, трудностей, ошибок и побед. Основной идеей Гранта является установка на оригинальность как норму жизни. Пусть и в малом. Обустройство рабочего места, воспитание детей, подход к решению обычных бытовых проблем, продвижение по карьерной лестнице. В конце концов, для того, чтобы изменить мир к лучшему, совершенно не обязательно создавать гигантскую корпорацию или многомилионный стартап. Вполне достаточно просто стать более оригинальным.

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет


Содержание

Глава 1. Созидательное разрушение
Глава 2. Слепые изобретатели и одноглазые
инвесторы
Глава 3. Под ударом
Глава 4. Поспешишь - людей насмешишь
Глава 5. Златовласка и троянский конь
Глава 6. Бунтарь не без причины
Глава 7. Преодолеть групповое мышление
Глава 8. Как раскачать лодку и как вернуть ей
равновесие
Руководство к действию
Благодарности
Примечания
Указатель

Видео обзоры (2)

Адам Грант: Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед. Originals by Adam Grant.

Адам Грант: Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед. Originals by Adam Grant.запуск видео

 

Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед. Адам Грант

Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед. Адам Грантзапуск видео

 

О книге

СерияФилософия бизнеса
ИздательCorpus
Год издания2019
Страниц384
Переплёттвердый
ISBN978-5-17-097449-8
Размеры14,30 см × 21,80 см × 3,30 см
Формат60x90/16
Автор(ы)
ТематикаПсихология бизнеса
Тираж3000
Жанрпсихология
ИздательствоCorpus (АСТ)
Количество страниц384
Возрастное ограничение16+
АвторГрант Адам
Тип обложкитвердая
Вес0.434
Оформление обложкичастичная лакировка
Количество книг1
Язык изданияРусский
Кол-во страниц384
Переплет60x90/16
Обложкатвердый переплёт

Отзывы (3)

  • 3/5

    Книга довольно рыхлая и хаотичная: автор приводит множество интересных примеров, когда успех зависит от довольно неожиданных факторов, но теоретическое обобщение плохое. Тут скорее набор кейсов, чем целостная монография.

    0    0

  • 5/5

    Давно не писал о понравившейся книге.

    Книга действительно хороша (масса описываемых ситуаций, реальных примеров, ссылок на исследователей, экономистов, психологов, социологов).

    В книге описан ряд занимательных примеров и наблюдений, в числе которых:



    В США провели исследование среди нескольких тысяч клерков, пришли к выводу: те, кто пользуются в офисе мазилой и хромом, реже подвержены увольнению, чаще поднимаются по карьерной лестнице, чем те, кто пользуется эксплорером и сафари (имеется логическое объяснение, в выводе которого-бери инициативу с малого).



    Почти все топовые бизнесмены в начале своего пути совмещали бизнес и работу (разрушение мифа о «бросай все и в свободное плавание).



    Большинство людей думают о том, что они по всем показателям «выше среднего» (пример: 5 процентов работников являются успешными в глазах руководства, но каждый пятый работник относит себя к этим 5 процентам)- вывод: не полагаться на внутреннее ощущение.



    Если есть желание сделать «качество», не стоит пренебрегать количеством. Когда вспоминают Пикассо, Моцарта, Бетховена, все помнят 2-3 великих произведения этих людей, но никто не задумывается, что каждый из них написал СОТНИ произведений, большинство из которых не известны.



    Вундеркинды не выделяются во взрослом возрасте.



    Говорят: ранняя пташка поймает букашку. Но, никто не задумывается, какого рожна так рано встала та самая букашка.



    В той самой речи М.Л.Кинг не имел в письменном подготовленном варианте фразу «I have a dream”. Не всегда самое ценное-это хорошо продуманное.



    Лучшие бейсболисты, как правило, младшие дети в своих семьях.



    Родители людей, спасавших евреев в Холокосте, воспитывали их не правилами, а объяснениями.



    Если ребенку не давать правила, а давать ценностные ориентиры в режиме диалога, то он сам сможет регулировать свой этический кодекс, подняв для себя достаточно высокую планку.



    В общем, рекомендую!

    0    0

  • 3/5

    Как заметил один читатель этой книги, «у меня были большие надежды на эту книгу, которые, к сожалению, не оправдались». В моём случаи - совсем.

    Да, обычно я ставлю низкий бал книгам, которые я и не дочитываю до конца (я осилил чуть больше половины) и которые мне просто не нравятся как таковые. Единственная причина, почему я всё же не поставил самый низкий бал этой, это несколько интересных идей.

    Начну с главной претензии к книге. Автор «Originals» не слишком-то утруждает себя предоставлением серьёзных доказательств для своих теорий. Т.е. по существу мы либо верим, что пишет автор, либо нет. А учитывая формат книги, приходится верить или не верить в очень многие утверждения автора.

    Тем не менее, начало книги было многообещающим. Автор пишет, что, грубо говоря, успеха добиваются не отличники, которые следуют всем предписанным правилам, а бунтари, нонконформисты. Идея хоть и не новая, но вполне здравая. И если честно, я думал, что автор и будет развивать эту мысль. Однако всё пошло чуть (или вовсе не «чуть») по-другому. Автор начал писать о совершенно несвязанных, с моей точки зрения, темах. К примеру, вдруг появляется тема harassment, и в целом, как проблематично приходится женщинам на рабочем месте даже в XXI веке. Что более удивительно, автор на полном серьёзе начинает утверждать, что harassment на самом деле не имеет ничего общего с сексом, с сексуальными сигналами, которые посылают мужчины, что это чистая попытка унизить женщину. Возможно, автор при написании данного вывода анализировал поведение людей с нетрадиционной сексуальной ориентацией или тут мы имеем собственные мысли автора, но это откровенный бред. Уже после этого выпада мне захотелось поставить точку в моём знакомстве с книгой. Но допустим, я что-то упустил, т.к. автор довольно много пишет о феминистках и пр.

    Далее идёт ещё одно спорная тема, в которой автор утверждает, что лучше быть идеальным вторым, чем первым, но с множеством недостатков. Речь идёт о бизнесе и об инновациях. Автор, как я понял, утверждает, что побеждает именно лучший товар. Если я правильно понял автора, то это, тем не менее, далеко не факт. Данная тема довольно часто поднимается в профессиональной литературе по маркетингу, где авторы всё же сходятся во мнении, что важно первым застолбить в сознании покупателя свой бренд. McDonald's застолбил свой бренд в сознании покупателей как первый и лучший фаст-фуд и мы видим, что он до сих пор лидирует с большим отрывом. Кока-Кола – ещё один пример. Apple, со своим iPod, iPhone – третий. Хотя с Apple немного труднее, т.к. изначально первый аналог iPod придумала компания Creative Labs, но в данном случаи важен итоговый кумулятивный результат, продукт, а не его первая вариация и плюс, важно время вывода новинки на рынок, учитывая технологический уровень мира в целом. В общем, далеко не факт то, что утверждает автор.

    Прокрастинация помогает создавать более эффективные вещи (материальные или нематериальные). Очень спорное утверждение. Но возможно тут тонкая грань в понимании идеи автора, т.к. если отложить написанную работу на следующее утро с целью ещё раз её отредактировать «на свежую голову», то возникает вопрос «А прокрастинация ли это?». Или я не понял идею автора?

    Настоящий успех приходит в зрелом возрасте и «количество, а не качество» (это касается того, что вы делаете, ваша работа, её итоговый результат). В целом, может быть всё так и есть.

    В общем, подводя итог, нужно признаться, мне не нравится такой формат книг в целом. Это очередной сборник интересных (и не очень) историй. Тут нет чёткой теории, подробного объяснения с множеством примеров, не уводящих от главной темы. Более того, автор будет постоянно цитировать другие популярные книги и в итоге возникает ощущение, что ты просто перечитываешь прошлые бестселлеры. Подошёл пример из одной книги – взял. А не подошел – пропустил и перешёл к другой книге, в которой уже поддерживается твоя теория. В общем, это спорно всё же. Таким образом, всегда можно набрать кучу примеров из разных книг, которые создадут иллюзию наличия железных фактов.

    0    0

Добавить отзыв



1 ms.

Книги где автор: Грант Адам

Искать всё

 

Личная эффективность - издательство "АСТ"

Категория 240 р. - 361 р.

Личная эффективность - издательство "АСТ" »

0 ms.

Личная эффективность

Категория 240 р. - 361 р.

ADS
закладки (0) сравнение (0)

 

preloader

153 ms