Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена (Чемеринская Юлия) ; Манн, Иванов и Фербер, 2014

О книге Книга о методике обсуждений любых вопросов за круглым столом. Это форма дискуссий, когда каждый участник высказывает свое мнение по поводу обсуждаемого вопроса, а не мнений других участников. Она позволяет объединяться и приходить к общему мнению без споров и конфликтов, уважая желания и потребности всех сторон. Придерживаясь четких правил проведения "кругов" (круглых столов), многократно проверенных автором и другими людьми на практике, вы сможете: добиваться синергии, решая сложные проблемы с помощью "мудрости толпы", вовлекая в обсуждение всех участников, а не только самых активных; находить решения сложных вопросов без споров и конфликтов; создавать в коллективе обстановку равенства, сотрудничества, единства и уважения; стимулировать все стороны более гибко смотреть на проблему, принимая разные точки зрения; развивать навыки выступления у всех участников круглых столов. Книга - пошаговое руководство по проведению круглых столов с детальным описанием нюансов, ответами на часто задаваемые вопросы, большим количеством примеров и отзывов людей, успешно применивших методику на работе, учебе или в семье. Для кого эта книга Для руководителей, менеджеров, тренеров, преподавателей и родителей. Об авторе Юлия Чемеринская - президент HR-Академии (проект дистанционного обучения), HR-директор c многолетним стажем в российских и международных компаниях, в том числе со штатом более 20 тыс.человек. Преподаватель курса "Управление человеческими ресурсами" программы МВА ВШБ МГУ, бизнес-консультант, тренер.

Каждый день хочется бежать на работу
с коллегами интересно, весело, драйвово, вместе мы можем и хотим свернуть горы… Так ли это? Почему вдруг оказалось, что все иначе? Где энергия, радость, желание двигаться вперед, а то и вообще что-то делать? Можно ли побороть апатию в команде и внутри себя? Столкнувшись с этими болезненными вопросами, автор книги, Юлия Чемеринская, топ-менеджер с большим стажем, бизнес-тренер, решила во что бы то ни стало найти ответы. Поиски не были простыми, и они привели к удивительной методике, позволяющей вернуть драйв и повысить мотивацию. Круглая методика сворачивает горы без помощи кризис-менеджеров и особых денежных затрат, она создает настоящие команды, пользуясь незримыми законами природы. Методика Круга уже проверена в российских и зарубежных компаниях, теперь она впервые подробно описана и систематизирована. Книга изложена живым языком, содержит интересные примеры и, без сомнения, будет полезна не только руководителям, менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам, педагогам, но и всем ием, кто мечтает вернуть вкус к работе, хочет трудиться в дружной эффективной команде и найти в ней свое уникальное место. У метода есть и бонус: он улучшает отношения в семье, школе, других сферах жизни.

Смотри также Характеристики.