Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI (Ветлужских Елена Николаевна) ; Альпина Паблишер, 2019
768 р.
Автор(ы): Елена Николаевна; Ветлужских;
Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-5059-0
ID: SKU234695
Добавлено: 16.08.2021
Цены
Цена от 768 р. до 768 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Буквоед 5/5 | 768 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Видео обзоры (2)
О книге
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2019 |
Страниц | 217 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-9614-5059-0 |
Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 1,30 см |
Формат | 216.00mm x 152.00mm x 17.00mm |
Автор(ы) | Ветлужских Елена Николаевна |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 500 |
Переплет | 216.00mm x 152.00mm x 17.00mm |
1 ms.
Книги с похожим названием
Книги где авторы: Ветлужских Елена Николаевна
Похожие товары
Категория 614 р. - 921 р.