Оценка полезности сотрудников (Харский Константин Викторович) ; Китони, 2013
Автор(ы): Харский Константин Викторович;
Издатель: Китони
ISBN: 978-5-4465-0235-6
ID: SKU1832234
Добавлено: 29.12.2023
Цены
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны? Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что делает не так? Как навсегда снять вопрос "справедливости" заработной платы? Константин Харский - эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса - представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
ISBN | 978-5-4465-0235-6 |
Автор(ы) | Харский Константин Викторович |
Год издания | 2013 |
Издатель | Китони |
1 ms.
Книги где автор: Харский Константин Викторович
Похожие товары
Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Китони" »
1 ms.
Менеджмент. Управление предприятием
Категория 1435 р. - 2152 р.