КаталогКниг.РФ

Основы трудовой мотивации. Учебное пособие (Шапиро Сергей Александрович) ; Кнорус, 2022

Книга: Основы трудовой мотивации. Учебное пособие (Шапиро Сергей Александрович) ; Кнорус, 2022


Цены

Нет в наличии

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже.


МагазинЦенаНаличие
Лабиринт

5/5

Читай-город

5/5

МАЙШОП

5/5

Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года

Как купить или где мы находимся +

Описание

Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит будущим руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма с учетом специфики их сферы деятельности и применить ее для увеличения производительности труда работников.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов бакалавриата экономических, управленческих и социологических направлений, в том числе "Управление персоналом", "Менеджмент", магистрантов, аспирантов, преподавателей. Также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.
3-е издание, переработанное и дополненное.

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет


О книге

Автор(ы)
ИздательКнорус
ISBN978-5-406-03837-6
Год издания2022
СерияБакалавриат

Отзывы (1)

  • 5/5

    Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека. Почему некоторые люди в одних и тех же условиях работают с интересом и удовольствием, а другие ворчат и недовольны? Почему для получения высокого результата одного человека нужно похвалить, а другому больше заплатить? Что движет человеком, что побуждает его к активной деятельности?

    Исследователи утверждают, что в типичной организации потенциал человеческих ресурсов используется всего на 7-15%.

    Профессиональный потенциал работника при высокой мотивации реализуется достаточно полно (70-80%), в то время как при низкой мотивации – в лучшем случае на 20-30%. То есть можно в 2-3 раза увеличить отдачу от сотрудников, усилив их трудовую мотивацию!

    Качество книги прекрасное. Представлено большое количество тестов и заданий.

    0    0

Добавить отзыв



Книги с похожим названием

Искать все [3]

Книги где автор: Шапиро Сергей Александрович

Искать всё

 

Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Кнорус"

Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Кнорус" »

Менеджмент. Управление предприятием

Категория 1789 р. - 2684 р.

ADS
закладки (0) сравнение (0)

 

preloader

9 ms