5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы (Джеймс Цитрин, Ричард Смит) ; Добрая книга, 2005
Автор(ы): Джеймс Цитрин; Ричард Смит;
Издатель: Добрая книга
ISBN: 978-5-98124-037-9
ID: SKU1389847
Добавлено: 28.12.2023
Цены
Нет в наличии
В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже.
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Лабиринт 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Подобно закономерностям погоды или законам финансовых рынков, во всех биографиях успешных менеджеров можно выявить незаметные на первый взгляд принципы развития, которые и определяют успех карьеры. Учитывая их, можно понять, почему одни возносятся на самый верх и процветают, а другие, не менее талантливые, так и не достигают того, чего желали. 1. Осознайте собственную ценность Тот, кто построил выдающуюся карьеру, знает, как возникает ценность на рабочем месте, и использует эти знания, повышая собственную ценность в каждой фазе карьеры. 2. Практика доброжелательного лидерства Не стоит прорываться наверх с боями, - пусть вас туда поднимут другие. 3. Преодолейте "парадокс разрешения" Как избежать одной из самых коварных ловушек бизнеса: невозможно получить хорошую работу, не имея опыта, и невозможно приобрести опыт, не имея хорошей работы. 4. Используйте принцип Парето (правило 80/20) Преодолейте ограничения поставленных перед вами задач и должностных обязанностей, выдвигайте революционные идеи и приносите пользу компании там, где от вас этого не ждут. 5. Найдите правильное соответствие способностей и увлечений окружающей обстановке. Помните о своих долговременных целях; стремитесь к тому, что лучше всего соответствует вашим способностям и увлечениям, и работайте с теми, кого любите и уважаете. Авторы книги, руководители Spencer Stuart, ведущей международной компании по поиску и подбору руководителей высшего звена, на основе многолетнего анализа базы данных компании, в которой содержатся личные данные 1,2 млн топ-менеджеров, используя результаты более 2ооо глубинных интервью с руководителями высшего звена, изучали убеждения, цели и мотивы руководителей, особенности их поведения и карьеры в бизнесе. Результатом исследования стало выявление тех факторов, которые в действительности отличают карьеру обычного менеджера от суперкарьеры выдающегося руководителя.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
ISBN | 978-5-98124-037-9 |
Автор(ы) | Джеймс Цитрин, Ричард Смит |
Размеры | 60x90/16 |
Издатель | Добрая книга |
Год издания | 2005 |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 352 |
Серия | Менеджмент |
Книги с похожим названием
Книги где авторы: Джеймс Цитрин, Ричард Смит
Нехудожественная литература - издательство "Добрая книга"
Категория 140 р. - 210 р.
Книги о мотивации - издательство "Добрая книга" »
Нехудожественная литература
Категория 140 р. - 210 р.