КаталогКниг.РФ Организационное саморазвитие Взрывной подъем качества деятельности (Теслинов Андрей Георгиевич) ; Питер, 2022
от 319 р. до 934 р.
Автор(ы): Андрей Теслинов;
Издатель: Питер
ISBN: 978-5-4461-2256-1
ID: SKU1103639
Добавлено: 11.06.2022
Сравнить цены
Цена от 319 р. до 934 р. в 4 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Мегамаркет 5/5 | 934 р. | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 921 р. | наличие уточняйте 02.06.2024 |
| ЛитРес 5/5 | 319 р. 399 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
| Питер 5/5 | 531 р. | |
| Лабиринт 5/5 | ||
| Читай-город 5/5 | ||
| МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
Содержание
Введение во взрывное преображение совместного
труда
Глава 1. Эффект срединного пути
Две магистрали мысли об использовании
человеческой активности
Две парадигмы мышления инструментов
результативного труда
Два типа моделей поведения работников
Пространство оснований управленческих практик
Глава 2. Смена неизменного
Деятельность по Методу - вид снаружи
Деятельность - вид изнутри
Неизменное деятельности
Глава 3. "Дьявол" Метода
Трансформация явного
Трансформация неявного
Трансформация тонкого
Трансформация действительного
Глава 4. Становление опыта адекватного
сотрудничества
Рождение
Становление
Зрелость
Передышка
Глава 5. Целое покоряет части
Принцип целого
Мягкое "плечо" Метода
Жесткое "плечо" Метода
Гомеостаз успеха
Благодатные силы целого
Глава 6. Два режима существования
Какими будут компании будущего?
Развитие компании... кому это надо?
Развитие и совершенствование - найдите отличия
Самоорганизация и саморазвитие - что сильнее?
Глава 7. Персональное саморазвитие
"Клеточный" способ развития работников
Мягкое принуждение к подъему организационной
рефлексии
Благо "единения неслиянного"
К свободе целеполагания работников
Глава 8. Расцвет организационного качества
Организация как субъект целеустремления
Диалектический генератор энергии развития
компании
Сомнения
Глава 9. Метод на самом деле
Однако
Потолок подъема субъектности
На самом деле Метод - это…
Напоследок
Литература
труда
Глава 1. Эффект срединного пути
Две магистрали мысли об использовании
человеческой активности
Две парадигмы мышления инструментов
результативного труда
Два типа моделей поведения работников
Пространство оснований управленческих практик
Глава 2. Смена неизменного
Деятельность по Методу - вид снаружи
Деятельность - вид изнутри
Неизменное деятельности
Глава 3. "Дьявол" Метода
Трансформация явного
Трансформация неявного
Трансформация тонкого
Трансформация действительного
Глава 4. Становление опыта адекватного
сотрудничества
Рождение
Становление
Зрелость
Передышка
Глава 5. Целое покоряет части
Принцип целого
Мягкое "плечо" Метода
Жесткое "плечо" Метода
Гомеостаз успеха
Благодатные силы целого
Глава 6. Два режима существования
Какими будут компании будущего?
Развитие компании... кому это надо?
Развитие и совершенствование - найдите отличия
Самоорганизация и саморазвитие - что сильнее?
Глава 7. Персональное саморазвитие
"Клеточный" способ развития работников
Мягкое принуждение к подъему организационной
рефлексии
Благо "единения неслиянного"
К свободе целеполагания работников
Глава 8. Расцвет организационного качества
Организация как субъект целеустремления
Диалектический генератор энергии развития
компании
Сомнения
Глава 9. Метод на самом деле
Однако
Потолок подъема субъектности
На самом деле Метод - это…
Напоследок
Литература
О книге
| Автор(ы) | Теслинов Андрей Георгиевич |
| Серия | Бизнес-психология |
| Раздел | Философские науки. Социология |
| Издатель | Питер |
| ISBN | 9785446122561 |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Год издания | 2022 |
| Количество страниц | 224 |
| Формат | 146x213мм |
| Вес | 0.35кг |
| Переплет | Твердый переплёт |
| Возрастные ограничения | 16 |
| Кол-во страниц | 224 |
| Количество книг | 1 |
| Автор | Полански Дэниел |
| Жанр | менеджмент организации |
| Тип обложки | твердая |
| Оформление обложки | частичная лакировка |
| Издательство | ООО "Прогресс книга" |
| Размеры | 84x108/32 |
| Обложка | твердый переплёт |
Ведение бизнеса - издательство "Питер"
Категория 255 р. - 382 р.
Психология бизнеса. Психология успеха. Карьера. Бизнес-этикет - издательство "Питер" »
Ведение бизнеса
Категория 255 р. - 382 р.
