Школа лидерства. Техники эффективного руководства (Купер Саймон) ; Весь, 2020

"Босс всегда прав" - не таким принципом должен руководствоваться начальник, если он заинтересован в блестящем будущем компании. От руководителя зависит многое: не разбегутся ли сотрудники, сумеет ли фирма выиграть в конкурентной борьбе, увеличатся ли доходы. Какими же навыками нужно обладать руководителю, чтобы его компания процветала? Какие боссы нужны действительно талантливым сотрудникам?
В своей книге Саймон Купер - директор "со стажем", возглавлявший множество крупных компаний, - рассказывает, в чем секрет успешных управленцев: они сфокусированы не столько на результате, сколько на сотрудниках. Он убежден, что обычный начальник никогда не сделает свою компанию всемирно известной в своей нише и образцом для подражания, - это под силу только настоящим лидерам. В своей книге Саймон Купер приводит созданную им программу лидерства. Она состоит из 10 шагов: выбор стиля руководства, навыки рекрутинга и коучинга, формула "лидерского" общения с коллективом, мотивация, модели расстановки приоритетов и т. д.
Берите, практикуйте, внедряйте - и вы вскоре обретете славу безупречного руководителя.

Аннотация_x000D_
«Босс всегда прав» — не таким принципом должен руководствоваться начальник, если он заинтересован в блестящем будущем компании. От руководителя зависит многое: не разбегутся ли сотрудники, сумеет ли фирма выиграть в конкурентной борьбе, увеличатся ли доходы. Какими же навыками нужно обладать руководителю, чтобы его компания процветала? Какие боссы нужны действительно талантливым сотрудникам?_x000D_
В своей книге Саймон Купер — директор «со стажем», возглавлявший множество крупных компаний, — рассказывает, в чем секрет успешных управленцев: они сфокусированы не столько на результате, сколько на сотрудниках. Он убежден, что обычный начальник никогда не сделает свою компанию всемирно известной в своей нише и образцом для подражания, — это под силу только настоящим лидерам. В своей книге Саймон Купер приводит созданную им программу лидерства. Она состоит из 10 шагов: выбор стиля руководства, навыки рекрутинга и коучинга, формула «лидерского» общения с коллективом, мотивация, модели расстановки приоритетов и т. д. _x000D_
Берите, практикуйте, внедряйте — и вы вскоре обретете славу безупречного руководителя._x000D_
_x000D_
О чем книга _x000D_
Быть лидером — это большая работа и тяжкий груз, который может взять на себя не каждый. Зачастую сложно разобраться, какой стиль руководства будет наиболее эффективным, где искать лучшие кадры и каким образом систематизировать рабочий процесс. _x000D_
В этой книге Саймон Купер советует, как не прогадать с выбором верной стратегии. Он рассказывает о программе лидерства, следуя которой, вы можете стать успешным руководителем. Вы узнаете, как находить и воспитывать таланты, управлять работой команды, достигать максимальных результатов и научитесь действовать и общаться, как настоящий руководитель. Конечно, не существует единственно правильного пути управления — но программа Саймона Купера поможет вам выбрать собственную идеальную стратегию._x000D_
_x000D_
Почему книгу стоит прочитать_x000D_
Между обычным руководителем и руководителем-лидером есть существенная разница. У руководителей есть подчиненные, а у лидеров — последователи. Руководители нацелены на то, чтобы поставленные задачи выполнялись, а лидеры — на то, чтобы воодушевлять сотрудников на это. Лидер вдохновляет своим примером, его девиз — «Делай, как я!», а девиз руководителя — «Делай, как я сказал!» _x000D_
Чтобы стать лидером, необязательно обладать его качествами в действительности. Психологи знают: окружающие признают лидером и того человека, который просто ведет себя как лидер. Благодаря этой книге вы узнаете об основных хитростях лидерства и сможете овладеть необходимыми навыками, чтобы стать великолепным лидером._x000D_
_x000D_
Для кого эта книга _x000D_
Книга рассчитана:_x000D_
? на руководителей, желающих научиться грамотному управлению своей компанией
_x000D_
? на начинающих бизнесменов, которые только определяются со стратегией руководства
_x000D_
? на тех, кто увлекается бизнес-книгами и деловой литературой
_x000D_
? на тех, кто работает в компаниях и стремится узнать, как устроено управление рабочим процессом._x000D_
_x000D_
Почему решили издать_x000D_
Чтобы люди хотели работать и работали слаженно, необходим не просто хороший руководитель — а тот, кто способен вести за собой сотрудников, заражать их своим энтузиазмом и вдохновлять на креативный подход к решению задач. Такими руководителями, вопреки всеобщему убеждению, не рождаются — ими становятся. Богатый опыт Саймона Купера, проработавшего в сфере лидерства около 30 лет, — этому подтверждение. Мы уверены, что с помощью этой книги настоящих лидеров в России станет больше. _x000D_
_x000D_
Информация об авторе _x000D_
Саймон Купер формировал высокоэффективные команды и руководил ими на протяжении 30 лет. Он работал в индустрии финансов, в сфере рекрутинга, и каждый раз при переходе в новую компанию вскоре становился ее директором. _x000D_
Сейчас Саймон работает независимым консультантом в области развития лидерских качеств и искусства ведения бизнеса. Его лекции, практические семинары и тренинги помогли тысячам руководителей в сотнях организаций по всему миру. В настоящее время он является директором Практического учебного центра по лидерству и руководству. Он и его команда консультируют, занимаются коучингом, проводят бизнес-тренинги и корпоративные мероприятия, поднимающие командный дух._x000D_
_x000D_
Ключевые понятия_x000D_
Бизнес, рекрутинг, сотрудники, коучинг, мотивация, планирование

Смотри также Характеристики.