Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках (Павел Сивожелезов) ; Эксмо, 2020
215 р.
Автор(ы): Павел Сивожелезов;
Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-04-114214-8
ID: SKU506036
Добавлено: 23.08.2021
Цены
Цена от 215 р. до 215 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
ЛитРес 5/5 | 215 р. 269 р. электронная книга | скачать фрагмент | |
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Павел Сивожелезов – эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», автор книги «Мягкий босс – жесткий босс».
В новой книге автор делится личным опытом и инструментами, опробованными на своих клиентах.
Вы узнаете, как:
• Безболезненно перейти из офиса на удалёнку;
• Превратить дистанционный формат работы в новый старт, полный возможностей;
• Сэкономленные деньги от офиса вложить в развитие бизнеса;
• Контролировать и мотивировать сотрудников.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
Автор(ы) | Павел Сивожелезов |
Издатель | Эксмо |
Год издания | 2020 |
Возрастные ограничения | 16 |
Серия | Бизнес. Как это работает в России |
Форматы электронной версии | FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT |
ISBN | 978-5-04-114214-8 |
Отзывы (3)
-
Мария Горбунова
- 17 августа 20205/5
Толковая и актуальная книга на хайпе, может, в чем-то неидеальная, недокрученная, зато – одна из немногих пока на данную тему. Есть интересные наблюдения и классификации людей и ситуаций.
0 0
-
Михаил Иванов
- 4 августа 20203/5
Интересуюсь удаленными/распределенными/виртуальными командами, поэтому и купил данную книгу.Ожидал помимо советов еще и опоры на какие-то исследования или хотя бы примеры из опыта, а не «голые» утверждения автора, что «мужчины в 25 лет еще мальчики», а вот в 27-28 их уже можно брать на работу в отдел продаж для работы на удаленке.Менеджмент в книге рассмотрен с позиции школы «Управленческой борьбы» (авторство В.К.Тарасов). И, на мой взгляд, это очень узко и совсем не про команды – это про иерархию, победу сильного. То есть для иерархических организаций, где руководитель обладает, в первую очередь, организационной властью, и исключительно на этом держится его влияющая позиция. О командах же в книге нет ничего – там все про персонализированное управление отдельными сотрудниками.Из плюсов книги: – читается быстро;– есть конкретика про систему премирования в отделе продаж, то есть можно сравнить со своей моделью;– показаны роли в отделе продаж;– много советов по организации чатов;– есть ссылки на программные продукты, которыми можно пользоваться в процессе удаленной работы.И в конце есть образцы должностных инструкций, для тех кто не знает что это и от чего оттолкнуться в разработке своих.
0 0
-
Evgeni Yablokov
- 2 августа 20205/5
Отличная книга, независимо от того, ушел ваш офис на удаленку целиком или частично. Есть отдельная глава, посвященная организации на удаленке отдела продаж, много конкретных советов. Легкость изложения в стиле Павла. Очень полезные рекомендации относительно мотивации персонала на удаленке и системы чатов для поддержания необходимой атмосферы. Не скажу, что можно применять все, но и не нужно все, нужно то, что будет результативно и эффективно в каждом конкретном случае. Также книга напоминает о тех вещах, которые руководителю стоит делать даже не на удаленке. Разобраны типажи сотрудников «с удаленки» и приведены рекомендации по продуктивной работе с ними.Так как с необходимостью перевода подчиненных на удаленку столкнулись практически все компании, то книга будет полезна широкой аудитории руководителей среднего звена и топ-менеджеров.
0 0
Добавить отзыв
Книги где автор: Павел Сивожелезов
Социальная психология - издательство "Эксмо"
Категория 172 р. - 258 р.
Социальная психология - издательство "Эксмо" »
Социальная психология
Категория 172 р. - 258 р.