Массовый подбор персонала (Олеся Филиппова) ; Автор, 2019

Книга, в целом понравилась. Ставлю 4 звезды, так как надеялась получить более конкретную информацию.
Например, даётся пример неудачного текста вакансии, а мне, как раз и хотелось бы почитать про опыт автора с разными текстами объявлений.
В массовом подборе я недавно, поэтому не планирую пока создавать отдел подбора с нуля, а этому в книге уделено немало места.
Некоторые моменты заставили улыбнуться и не раз). Особенно, воспоминания о собственной наивности в начале карьеры и ожидания шквала звонков и, толпы желающих записаться на собеседование. Помню, как в голос смеялся один из заказчиков, когда я его спросила, что будем делать, если в заказанный автобус не влезут все желающие. В назначенный день пришло всего 4 человека!
Считаю, что в этой книге, сделан очень важный акцент на холодном поиске. Без него сейчас – никуда.
А также, интересно было видеть реальную воронку подбора автора по одному из проектов.
Книгу, в целом, рекомендую. Автор честно пишет, что массовый подбор – это тяжёлый труд. Чёткого инструментария по подбору здесь нет, но есть очень важные зацепки, которые, по-настоящему заинтересованный человек, сможет адаптировать под свои задачи.

0    0

Книга подходит для начинающих рекрутеров в масс. подборе.Упоминается и про сложность подбора, и его специфику.Рекомендую.

0    0

Одна теория, на практике вы можете начать работать по инструкции из книги, все будет красиво и чинно. Через год-другой, когда столкнетесь с кадровым голодом после потраченного времени на бумажки, обсуждения и раздумья, то подложите книжечку под шатающийся стол, прибьете подковы к копытам и будете шерстить рынок и конкурентов в поисках нужных кандидатов.

0    0