Процесс разработки принятия и реализации управленческих решений при интеграции культуры психологии логики (Пыряев) ; Директ-Медиа, 2018

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.ИНТЕГРАЦИЯ КУЛЬТУРЫ, ПСИХОЛОГИИ,
ЛОГИКИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ
1.1.Необходимость и сущность интеграции
культуры, психологии, логики в процессе
управления
1.2.Интегрированная модель процесса управления
1.3.Интегрированный процесс управления в
динамике
1.4.Основные комплексы действий в процессе
управления
1.5.Примеры типовых управленческих ситуаций на
объектах управления
Глава 2.СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ И
РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЙ С ПОЗИЦИЙ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ
2.1.Основные принципы и процесс управления с
нравственных позиций личности
2.2.Нравственные основы процесса управления
2.3.Нравственные стили, позиции управления и
линии поведения
2.4.Процесс управления на эмоциональном уровне
2.5.Элементы процесса управления под
воздействием эмоций
2.6.Примеры типовых управленческих ситуаций с
позиций индивидуальных качеств личности
Глава 3.ЛОГИКА ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ
З.1.Логика обеспечения интеграции в процессе
управления
3.2.Логика обмена информацией в процессе
управления
3.3.Процесс управления и логика в ситуациях с
отклонениями
3.4.Процесс управления и логика в бинарных
ситуациях
Глава 4.ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ЛИНГВИСТИЧЕСКОГО
ПОДХОДА И МЕТОДОВ НЕЧЕТКОЙ ЛОГИКИ
4.1.Развитие лингвистического подхода к решению
управленческих задач предприятий
4.2.Процесс подготовки нечеткой информации для
решения управленческих задач методами теории
нечетких множеств
4.3.Комплекс методического обеспечения принятия
многокритериальных решений в управленческих
задачах с нечеткой информацией
4.4.Методическое обеспечение принятия
многокритериальных решений в задачах
интеграции нечеткой и количественной
информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ