50 советов по рекрутингу (Иванова Светлана Владимировна) ; Альпина Паблишер, 2019
740 р.
Автор(ы): Светлана Владимировна; Иванова;
Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-5068-2
ID: SKU296116
Добавлено: 16.08.2021
Цены
Цена от 740 р. до 740 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Буквоед 5/5 | 740 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей | |
Лабиринт 5/5 | ||
Читай-город 5/5 | ||
МАЙШОП 5/5 | Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года | |
Описание
Цитата
. В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности.
.
. О чем книга
. В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
.
. Для кого эта книга
. Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
.
. Почему книга достойна прочтения
.
. •Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»;
. •дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала;
. •учтена российская специфика.
.
. Кто автор
. Светлана Иванова – профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г. , в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор восьми книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.
.
. Ключевые понятия
. Профиль компетенций, хедхантинг, массовый набор, интервью.
.
.
. В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности.
.
. О чем книга
. В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
.
. Для кого эта книга
. Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
.
. Почему книга достойна прочтения
.
. •Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»;
. •дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала;
. •учтена российская специфика.
.
. Кто автор
. Светлана Иванова – профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г. , в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор восьми книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.
.
. Ключевые понятия
. Профиль компетенций, хедхантинг, массовый набор, интервью.
.
.
Смотри также Характеристики.
Яндекс.Маркет
О книге
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2019 |
Страниц | 256 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-9614-5068-2 |
Размеры | 10,75 см × 16,50 см × 1,50 см |
Формат | 171.00mm x 113.00mm x 16.00mm |
Автор(ы) | Иванова Светлана Владимировна |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 3000 |
Переплет | 171.00mm x 113.00mm x 16.00mm |
Книги с похожим названием
Книги где авторы: Иванова Светлана Владимировна