Переизобретая HR. Организационный потенциал в бизнесе новой эпохи (Демешкина Анна Сергеевна) ; Бомбора, 2024

ПРЕДИСЛОВИЕ
СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ:
БИЗНЕС, РЫНОК И СТЕЙКХОЛДЕРЫ
Стратегия или тактика?
Organizational capabilities - ключевые слова в
развитии организации
Силы и влияния при формировании стратегии
И что со всем этим делать?
Как мерить успех?
Как HR может развивать мышцу стратегического
мышления?
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОГО
БИЗНЕСА И HR
Экзистенциальные кризисы
Новая этика
Модель принятия решения и организационная
эффективность
"Цифра" и метавселенные
Таланты
Стратегическая организационная гибкость
Высокоэффективные команды
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Мифы и легенды о корпоративной культуре
Что есть культура?
С чего начинать?
Где находить точки развития?
Корпоративные ценности
Что стоит переосмыслить?
Агрессивные корпоративные культуры,
внутреннее соперничество и конкуренция
Человекоцентричные культуры
ТАКТИКА В HR: СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
"Называй рекрутмент - рекрутментом, что за talent
acquisition?"
Мы выбираем, нас выбирают: партнерство с
бизнесом и с кандидатом
"Да как ты влияешь на прибыль компании?" -
исследование опыта кандидатов
"Сделайте нам визуалы и баннеры":
EVP и бренд работодателя
Организационное развитие - очередной хайп?
Организационные трансформации
Организационное здоровье
Talent management: "Я не пойду ни на какие
уступки.
Ничего не может быть важнее"
Карьерный менеджмент: "Давайте честно, карьера
бывает только вертикальная"
Индивидуальные планы развития: мучали, мучали,
да не вымучали
70-20-10 или есть варианты?
Давай займемся... планами развития
Performance management
Лидерская культура: зрелость, осознанность и
признание индивидуальности
Планирование и управление преемственностью
HR-Tech
ЗАКЛЮЧЕНИЕ