Управление персоналом Модели управления Уч.пос.для вузов (Арсеньев Ю. Н.,Шелобаев С. И.,Давыдова Т. Ю.) (Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова) ; Юнити-Дана, 2005

Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами как интегральный компонент менеджмента социально-экономических систем. Приводятся модели рынка труда, стратегии и тактики управления персоналом, ценностями, компромиссами, привлекательностью, лояльностью и потребностями клиентов в сфере бизнеса и инноваций. Обсуждаются модели оценки конкурентоспособности продукции и организаций, социально-экономических процессов и систем, информационный подход к оценке эффективности и качества коммуникаций персонала, безопасности и надежности обучения сотрудников, затрат и ущерба от ошибок и слабой подготовки специалистов.

Смотри также Характеристики.