КаталогКниг.РФ

Чем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажется (Ларауэй Расс) ; Попурри, 2023

Книга: Чем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажется (Ларауэй Расс) ; Попурри, 2023

от 498 р. до 2137 р.


Сравнить цены

Цена от 498 р. до 2137 р. в 8 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Лабиринт

5/5

783 р. 1205 р.
Book24

5/5

815 р. 1164 р.
Буквоед

5/5

815 р.
Минимальная сумма заказа 100 рублей
Мегамаркет

5/5

979 р. 1136 р.
ЛитРес

5/5

498 р. 623 р.
электронная книга | скачать фрагмент
МАЙШОП

5/5

784 р.
Яндекс.Маркет

5/5

2137 р. 2778 р.
Читай-город

5/5

784 р. 1120 р.
наличие уточняйте
02.12.2023
AliExpress

5/5

Как купить или где мы находимся +

Описание

От легендарного менеджера из Кремниевой долины: 3 простых правила для построения команд, заинтересованных в успехе общего дела

Многие руководители считают, что прибыль можно обеспечить, лишь постоянно держа своих сотрудников в узде. Но это провальная тактика, которая наносит ущерб итоговым показателям. Согласно исследованиям, удовлетворенность персонала и его заинтересованность в успехе приводит к лучшим результатам по всем направлениям.

В своей книге Расс Ларауэй, HR-директор компании Goodwater Capital, предлагает простой, последовательный и исчерпывающий стандарт лидерства. Он выделяет и подробно рассматривает 3 ключевых фактора успеха:
* четкие ориентиры в работе
* обучение персонала
* активное участие руководителей в реализации долгосрочных карьерных целей подчиненных

Подход Расса Ларауэя к управлению, разработанный для Google, Twitter, Qualtrics и Goodwater, указывает путь к созданию довольной, продуктивной и увлеченной команды. Следствием чего непременно станут позитивные результаты - для вас, ваших клиентов, акционеров и сотрудников.

Эта книга написана для тех, кто хочет стать хорошим руководителем и преодолеть такие проблемы, как низкая самооценка сотрудников, нежелание делать что-то сверх требуемого, высокая текучесть кадров, отсутствие энтузиазма и неисполнительность. Предложенный в ней подход к менеджменту, в основе которого лежит так называемая большая тройка, способствует созданию обстановки удовлетворенности среди подчиненных и достижению высоких производственных результатов. Автор подчеркивает, что задача руководителя заключается в служении членам своей команды, целью которого должен являться успех компании и, как следствие, индивидуальный успех.

Смотри также Характеристики.

Яндекс.Маркет


Содержание

Введение
ЧАСТЬ I
Аргумент в пользу "большой тройки"
1. Восстановим престиж менеджера
2. "Большая тройка" - Вовлеченность - Результаты
(З-В-Р)
3. С чего начинается "большая тройка"
ЧАСТЬ II Ориентация
4. Составьте карту: предназначение
5. Определите конечную точку: перспектива
6. Спланируйте маршрут: задачи, разделенные
на промежуточные этапы
7. Двигайтесь к цели назначения:
безусловные приоритеты
ЧАСТЬ III Обучение
8. Стремитесь к улучшению
9. Продолжайте делать то, что хорошо получается
10. Обучайте своего босса
11. Демонстрируйте подчиненным, что заботитесь
о них как о людях
12. Механика обучения
ЧАСТЬ IV
Профессиональный рост
13. Актуальные проблемы бесед о
профессиональных перспективах
14. Беседа 1: история жизни и побуждающие
стимулы
15. Беседа 2: от мечты - к декларации
о перспективах
16. Беседа 3: план профессионального роста
ЧАСТЬ V
Реализация на практике
17. Менеджеры
18. Система воспитания менеджеров
Эпилог
Библиотечка лидера
Слова благодарности

О книге

ИздательПопурри
Год издания2023
Страниц384
ISBN978-985-15-5398-9
Размеры14,50 см × 22,00 см × 1,80 см
Формат60х90/16 шитая
Автор(ы)
ТематикаУправление персоналом
Тираж2500
Возрастные ограничения16
Кол-во страниц384
Переплет60х90/16 шитая
Тип обложкитвердая
АвторРасс Ларауэй
ИздательствоПопурри
Жанрбизнес-процессы; искусство убеждения; истории успеха; карьера; лидерство; техника продаж; управление финансами
Количество страниц384
Вес483
Количество книг1
Возрастное ограничение16+
Обложкатвердый переплёт

Отзывы (1)

  • 5/5

    Для меня эта книга из серии и ввкинуть жаль и места для нее жалко.
    Как и во многих современных иностранных книгах автор очень много пишет о своем опыте работы в разных крупных холдингах,организациях и пр
    Думаю это занимает 70% текста
    А вот %30 это как раз вполне полезная информация по вовлечению сотрудникров в процесс( это сейчас очень модно) ,возможная к применению.
    Достаточно почитать в эл.виде.

    0    0

Добавить отзыв



1 ms.

 

Управление персоналом - издательство "Попурри"

Категория 398 р. - 597 р.

Управление персоналом - издательство "Попурри" »

0 ms.

Управление персоналом

Категория 398 р. - 597 р.

ADS
закладки (0) сравнение (0)

 

preloader

8 ms