Преданность и идентификация с организацией (Дик Р.) ; Гуманитарный центр Харьков, 2006

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги.
. Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

Смотри также Характеристики.